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LOS ESTUDIOS JURIDICOS REQUIEREN DE MARKETING JURIDICO PARA SOBREVIVIR

lunes, marzo 19, 2007

INFORMACIÓN DE PRENSA: II Congreso Internacional de Blogs y Periodismo en la Red

INFORMACIÓN DE PRENSA

 

 

Ya cuenta con más de 400 inscritos procedentes de 10 países

 

Presentado el programa definitivo del II Congreso Internacional de Blogs y Periodismo en la Red

 

El II Congreso Internacional de Blogs y Periodismo en la Red que, organizado por el Departamento de Periodismo II de la Universidad Complutense, se celebrará en Madrid durante los días 25 y 26 de abril en la Facultad de Ciencias de la Información, ha presentado el programa definitivo de conferenciantes, ponentes y grupos de trabajo.

 

El II Congreso Internacional de Blogs y Periodismo en la Red (www.ucm.es/info/congresoblog) cuenta con la colaboración del Observatorio de Periodismo en Internet (OPEI) y la Fundación Orange. Por sus contenidos, se dirige fundamentalmente a docentes, investigadores, postgraduados, estudiantes de Ciencias de la Información y Comunicación, periodistas bloggers, profesionales de los gabinetes de prensa y comunicación y, en general, a todos aquellos interesados por el desarrollo de la cultura digital en los medios y en la Sociedad de la Información. Hasta la fecha el número de inscritos se sitúa por encima de las 400 personas. Como dato particularmente relevante, se ha recibido un centenar de propuestas de comunicaciones por parte de profesores, investigadores y equipos de investigación, de universidades e instituciones de España y países Iberoamericanos, entre los que destacan: Argentina, Brasil, Chile, México, Perú, Puerto Rico, Colombia y Venezuela.

 

Debido al aforo limitado las inscripciones se realizarán por riguroso orden de petición, enviando los datos que se solicitan en el formulario al efecto incluido en la página web. Según los casos, se regirá por las siguientes tasas:

 

  • Docentes, investigadores, estudiantes y público interesado: gratis
  • Docentes, investigadores, estudiantes y otros que requieran certificación y/o diploma de asistencia: 10 euros
  • Profesores, investigadores, FPI y profesionales (que presenten comunicación): 25 euros

 

El programa del II Congreso es el siguiente:

 

Miércoles día 25 de abril

  • 8.30. Recepción de asistentes y entrega de documentación
  • 9.15. Inauguración y presentación del Congreso
    • Javier Davara. Decano de la Facultad de Ciencias de la Información
    • Manuel Gimeno. Director General de Fundación Orange
    • Mariano Cebrián. Presidente del Congreso
    • Francisco Esteve. Director del Departamento de Periodismo II
    • Jesús Flores. Director del Congreso
  • 9.40. Conferencia de apertura: "El estado de los blogs periodísticos en la web 2.0". Francis Pisani. Periodista y blogger. Corresponsal de Le Monde y El País. Profesor visitante de la Universidad de Berkeley
  • 10.30. Panel científico: "Panorama actual y prospectiva de la formación ciberperiodística en el EEES".
    • Presidenta. María Jesús Casals Catedrática de Periodismo UCM
    • Participan:
      • Jesús García Yruela. UCM
      • Daniel Domínguez. UNED
      • Alfonso Palazón. Universidad Rey Juan Carlos
      • Próspero Morán. Universidad Carlos III
      • Carlos Magro Mazo. Director de la Oficina de Información Científica de la CAM
  • 11.50. Coloquio/debate
  • 12.10. Conferencia plenaria: "Ciberradio". Mariano Cebrián Herreros. Catedrático de Periodismo UCM
  • 12.40. Panel profesional: "Periodismo blog, ¿nuevo género, nuevo medio o simple alternativa de la información?".
    • Presidente. Francisco Esteve. Catedrático de Periodismo UCM
    • Participan:
      • José Cervera. Periodista de 20 Minutos
      • Roger Casas-Alatriste. Director de MobuzzTV
      • Juan Manuel Zafra. Director de Comunicación de Red.es
      • Diego Caballo. Periodista de Agencia Efe
      • José Manuel Cerezo. Analista Fundación Orange
  • 14.20. Coloquio/debate
  • 14.30. Pausa
  • 16.00-19.00. Sesiones Grupos de Trabajo
  • GT-1: Bloggers periodísticos y bloggers informativos (Pedro García-Alonso – UCM)
  • GT-2: Blogs políticos y procesos electorales (Luis Miguel Martínez – UCM)
  • GT-3: Medios de comunicación en internet y la era de la gratuidad (Claudia Lerma – Tecnológico de Monterrey-México)
  • GT-4: Ciberperiodismo y Periodismo en la Sociedad de la Información (Rafael Carrasco – Centro Universitario Villanueva, UEM y ESIC)
  • GT-5: Cultura digital en los medios (Francisco Rodríguez Pastoriza – UCM)
  • GT-6: Investigación del periodismo en red (Joaquín López del Ramo – URJC)
  • GT-7: Blogs y otras alternativas de negocio digital de los medios (Mª Luisa Sánchez Calero – UCM)
  • GT-8: Los Blogs como medio alternativo y fuente de información (Julia González Conde – UCM)
  • GT-9: Blogs institucionales públicos y privados (Casimiro López – ANPAP)
  • GT-10: Tendencias de la prensa en Internet (Mercedes Zamarra - UCM)


 

Jueves día 26 de abril

  • 9.15. Panel de medios: "Cibercultura y blogs de medios: información o negocio?"
    • Presidente. Fernando Quirós. Catedrático de Periodismo UCM
    • Participan:
      • Ismael Nafría. Subdirector de Contenidos de Prisa.com
      • Eduardo Bendala. Director de Comunicación de Grupo Recoletos
      • Roberto de Celis. Director General de Abc.es
      • Eduardo Pedreño. Director de Diario IP
  • 10.50. Coloquio/debate
  • 11.15. Conferencia plenaria: "Análisis y tendencias de los blogs en España". Diego Semprún. Director de Marketing-España de Nielsen/Netratings
  • 11.50. Pausa
  • 12.00. Panel de política y sociedad: "Redes sociales, blogopolítica y procesos electorales"
    • Presidente. José Luis Dader. Catedrático de Periodismo UCM
    • Participan:
      • Fernando Jáuregui. Director de Ocio Crítico
      • Tito Drago. Corresponsal ISP-Italia
      • Juan Varela. Periodista y consultor de medios
      • Rafael Jiménez Claudín. Periodista de Agencia Efe
      • Enrique Castro. Blogger y coordinador de la Asociación Red de Blogs Socialistas
  • 14.00. Coloquio/debate
  • 14.14. Clausura del Congreso. Fernando G. Urbaneja. Presidente de la Asociación de la Prensa de Madrid
  • 16.00-19.00. Sesiones Grupos de Trabajo
  • GT-11: Analfabetismo tecnológico y brecha digital (Daniel Domínguez – UNED)
  • GT-12: Formación y Perfiles profesionales que demanda el mercado (Santiago Tejedor – UAB)
  • GT-13: Los blogs docentes e investigación en el nuevo EEES (Alma Gutiérrez – Tecnológico de Monterrey –México)
  • GT-14: Medios de comunicación que promueven blogs (Carmen Salgado – UCM)
  • GT-15: Legislación y contenidos online (Serafín Chimeno / Loreto Corredoira y Alfonso – UCM)
  • GT-16: Ética y deontología de los contenidos periodísticos en Internet (Cecilia Salinas – Universidad Nebrija)
  • GT-17: Periodismo especializado en la Red (Donaciano Bartolomé Crespo – UCM)
  • GT-18: Ciberradio, Radio en Internet, radioblogs, audioblogs y podcast (Erika Trejo – UNAM – México)
  • GT-19: Televisión en la Red vs. Plataformas videoblogs (Rafael Díaz Arias – UCM)
  • GT-20: Bloggers vs. Periodistas bloggers (Tiscar Lara – Universidad Carlos III de Madrid)

 

*************************************************************************************************************

Para más información contactar con:

 

influence & profit

David Parra

Tfno. :   913 26 79 33

E-mail : dparra@influenceandprofit.com

SALUDOS CORDIALES
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM
TELEFONO: CEL. 76850061
RENATO SANCHEZ 3586 SANTIAGO,CHILE

domingo, marzo 18, 2007

marketing: casos en el mundo

Cooperaci�n entre los especialistas de MRM, Capital ID y MRMlogiQ
SYS-CON Media - Montvale,NJ,USA
... operativas para convertir las ideas de marketing en ideas de �xito de marketing.
compa��a trabaja desde un punto de visto empresarial. ...
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�frica, mercado de localizaci�n de servicios 'offshore'
afrol News - Norway
Estas desventajas con respecto a los costes se ven sin embargo "compensadas por otras
mejoras en el ambiente empresarial y al encontrar mano de obra ...
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�P�rdida de datos? Risc Security se hace cargo de todo
IT Week - Madrid,
Desde 120 euros al mes usted puede asegurar 10 Gb de informaci�n empresarial.
 Risc Security, que lleva dos meses trabajando en nuestro pa�s, ...
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Desconocen empresas potencial de TI en sus negocios
Milenio - Distrito Federal,Mexico
La administraci�n de servicios de TI (Tecnolog�as de la Informaci�n) es un
elemento cr�tico para la competitividad empresarial, pero en algunas ...
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El CESEX organiza el Programa en Producci�n Audiovisual y el Curso ...
acceso.com (Comunicados de prensa) - Spain
Esta iniciativa ofrece al tejido empresarial extreme�o dos Programas de alta
 especializaci�n relacionados con diferentes �reas de gesti�n empresarial. ...
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 COMUNICADO: Steve Ballmer, consejero delegado de Microsoft, prueba ...
Terra Espa�a - Spain
Ofrecidas a trav�s de una red de socios que proporcionan servicios especializados,
estas soluciones de gesti�n empresarial integradas y adaptables trabajan ...
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Nace uncommon, la nueva iniciativa empresarial de Havas Media Espa�a
PR Noticias (Comunicados de prensa) - Spain
Con el fin de llegar a los consumidores de una forma m�s innovadora y eficaz, la
agencia propone una nueva forma diferente de acercarse al marketing ...
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A EXAMEN EL D�A 20
MarketingDirecto - Spain
A estas sietes asociaciones podr�an sumarse la de marketing directo y la de marketing promocional. Jes�s Mu�oz, presidente de la Asociaci�n de Agencias de ...
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CURSO DE GESTI�N COMERCIAL Y MARKETING EN SAN CLEMENTE
San Clemente - San Clemente,Cuenca,Spain
La Confederaci�n de Empresarios de Cuenca CEOE CEPYME inici� el pasado mi�rcoles
un curso de �Gesti�n Comercial y Marketing� en su delegaci�n empresarial ...
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Detalles de la visi�n de Microsoft para crear un negocio conectado
Assodigitale - Seregno (MI),Lombardia,
IT) - Nuevas soluciones y servicios que ayudan a los clientes de Microsoft Dynamics
a conectar la visi�n empresarial con el software, las personas con los ...
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Uno de cada cinco altos cargos de empresas en Espa�a son mujeres
�rbol de Noticias - Spain
... �reas enfocadas a todo tipo de empresas y profesionales: Informaci�n Empresarial,
Gestor�a Virtual, Bases de Datos de Marketing y Marcas, Nombres y Dominio.
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Detalles de la visi�n de Microsoft para crear un negocio conectado
SYS-CON Media - Montvale,NJ,USA
Nuevas soluciones y servicios que ayudan a los clientes de Microsoft Dynamics a
 conectar la visi�n empresarial con el software, las personas con los ...
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Trull�n participa en la 6� edici�n del �D�a del Emprendedor� en ...
InfonoNews Magazine (Comunicados de prensa) - Madrid,Spain
Estos encuentros est�n dirigidos para solucionar dudas en las �reas de creaci�n de empresas; gesti�n y estrategia empresarial; marketing, publicidad y ...
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El Centro de Desarrollo Empresarial cede sus oficinas a emprendedores
Huelva Informaci�n - Huelva,Andaluc�a,Spain
Se les hace un plan de empresa, se les orienta, se les ofrece informaci�n, marketing, se les
 ayuda a constituirse, se les busca incentivos y se les tutoriza ...
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Una orientaci�n personalizada
El Norte de Castilla - Castilla y Le�n,Spain
Con esta entidad colabora la Fundaci�n Nido Mariano Rodr�guez de Salamanca,
donde se imparte un curso especializado en Recursos Humanos y Marketing, ...
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DEBEN RESOLVER SUS ...
MarketingDirecto - Spain
En cuanto a los profesionales de marketing, el estudio desvela la necesidad de desarrollar
relaciones a largo plazo con un grupo de agencias; reconocer que ...
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Se integran seis microempresas al sector empresarial
El Porvenir - Monterrey,Mexico
En esta ocasi�n las empresas graduadas fueron: Eme Punto, Marketing Mix, Disov,
Extractos Curativos, Representaciones Canadienses y Solcom, a quienes se les ...
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La C�mara Ofrece ayuda en la transferencia de negocios para ...
GomeraVerde.com - Gomera Island,Santa Cruz de Tenerife,Spain
... de Transferencia Empresarial, con el doble objetivo de ayudar a las empresas en los procesos de compraventa, fusi�n, sucesi�n o traspaso de un negocio y ...
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Catalu�a mantiene el primer puesto en el ranking de actividad ...
acceso.com (Comunicados de prensa) - Spain
... enfocadas a todo tipo de empresas y profesionales: Informaci�n Empresarial, Gestor�a
Virtual, Bases de Datos de Marketing y Marcas, Nombres y Dominios.
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Ponferrada e Israel preparan un encuentro entre empresarios
elmundo-lacronica.com - Leon,Castilla y Le�n,Spain
En una l�nea similar se pronunci� el presidente del C�rculo Empresarial Leon�s (CEL)
en el Bierzo, Abel �ngel Mac�as, que se�al� que este encuentro �es una ...
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Sage SP presenta la mayor iniciativa dirigida a las empresas para ...
Cibersur.com - Andaluc�a,Spain
... prescriptor imprescindible hacia sus clientes y el tejido empresarial en general.
En este sentido, el canal recibir� un seminario especial de marketing ...
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Lawson presenta M3 7.1, su nueva suite de aplicaciones para ...
InfonoNews Magazine (Comunicados de prensa) - Madrid,Spain
Las soluciones de Lawson incluyen �Enterprise Performance Management� (Gesti�n del Rendimiento Empresarial), �Supply Chain Management� (Gesti�n de la Cadena ...
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Jaime Yapur: �Vayamos hacia un pa�s productivo, no s�lo extractivo�
Los Tiempos - Cochabamba,Bolivia
Su paso por ese ente empresarial fue muy elogiado por sus colegas. �OH! quiso
 conversar con �l sobre �ste y otros temas que hacen a la actividad empresarial ...
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El teletrabajo es una opci�n para desempe�ar tareas a distancia
La Gaceta Tucum�n - Tucum�n,Argentina
El desarrollo de herramientas inform�ticas posibilita la apertura de nuevos campos
para actividades externas a una organizaci�n empresarial. ...
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AJE convoca la s�ptima edici�n de su Premio al Joven Empresario
La Tribuna de Albacete - Albacete,Castilla-La Mancha,Spain
De cara a su concesi�n, el jurado encargado de su fallo y compuesto por autoridades
y representantes del mundo empresarial albacete�o, tendr�n en cuenta, ...
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LANZAMIENTO DEL NUEVO ...
MarketingDirecto - Spain
... y el Ayuntamiento de Alcobendas, ha elegido por concurso p�blico a
Matrix Fluid Marketing para el lanzamiento del nuevo parque empresarial. ...
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Apuesta empresarial por el regreso a clases
La Hora (Ecuador) - Quito,Ecuador
Seg�n Francisco Rojas, jefe de marketing de la empresa, en este mes de marzo
inician con muchas esperanzas y llenos de oportunidades la campa�a �Regreso a ...
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Nueva oferta de formaci�n gerencial
Clar�n.com - Buenos Aires,Buenos Aires,Argentina
Con foco en la formaci�n de mandos medios y emprendedores, la C�mara Argentina
de Comercio (CAC) y la Universidad Empresarial Siglo 21 lanzaron esta semana ...
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DIRECTOR DE ...
acceso.com (Comunicados de prensa) - Spain
Madrid, 13 de marzo de 2007 � Unica� Corporation (Nasdaq: UNCA), proveedor
 mundial de soluciones de gesti�n de marketing empresarial (EMM), ha anunciado el ...
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Se dijo en: El Pacto por Radio Patricios
Total News Agency - Argentina
La C�mara Argentina de Comercio junto con la Universidad Empresarial Siglo 21
 crearon la Escuela de Formaci�n Empresarial, que tendr� como objetivo brindar ...
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Foros de la Industria
eSemanal - Mexico
En el consumidor final, desde el punto de vista empresarial lo que necesitamos
es darle la confianza de que hay alguien que los pueda ayudar cuando se ...
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 Cominteractiva 2007 reunir� a los profesionales del marketing y la ...
Cibersur.com - Andaluc�a,Spain
... adem�s del tradicional Congreso, el car�cter de Feria empresarial abierta a todos
los profesionales del sector del marketing y la publicidad. ...
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El delegado provincial de Innovaci�n, Ciencia y Empresa y el ...
Andaluc�a24horas - Andaluc�a,Spain
La Red est� integrada actualmente por 150 Escuelas de Empresas y 11 Centros de
Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADEs). Sus funciones se centran en el apoyo ...

miércoles, marzo 07, 2007

PracticaLegal: Sólo Marketing Legal, Ivan Cavero, Perú

Estimados Amigos,

DESDE EL PERU IVAN CAVERO

PracticaLegal: Sólo Marketing Legal

El día de ayer fue publicado un artículo que muy gentilmente me pidió mi estimada amiga Marisa Méndez, directora de la firma M&A Marketing para Abogados basada en España, ella dirige la columna Management para Abogados del Suplemento Legal & Fiscal del más importante diario de economía y negocios de España: La Gaceta de los Negocios.

El artículo publicado se llama ¿Cómo hacer el trabajo del Posicionamiento? y para acceder a la imagen de la publicación pueden hacer click aquí

 

Nuevamente muchas gracias Marisa y Paula, así como a todo el equipo de M&A Marketing para Abogados!!!

 

Ivan Cavero

PracticaLegal: Sólo Marketing Legal

Visita y suscríbete a www.practicalegal.blogs.com

Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM
Renato Sánchez 3586 dep 10
Santiago, Chile

martes, marzo 06, 2007

INTERNET, EL MEDIO QUE MÁS CRECIÓ EN INVERSIÓN PUBLICITARIA

INTERNET, EL MEDIO QUE MÁS CRECIÓ EN INVERSIÓN PUBLICITARIA
MarketingDirecto - Spain
Los regalos publicitarios alcanzaron los 378,3 millones. El puesto noveno y décimo lo ocuparon catálogos
(con 209 millones) y ferias y exposiciones (174,7 ...
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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sábado, marzo 03, 2007

RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ, SANTIAGO CHILE.

RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ, EN LA ACTUALIDAD DIRIGE DESDE SANTIAGO DE CHILE 46 BLOGS TEMÁTICOS EN LA RED
Va  cubriendo areas muy interesantes como blogempresa, derechoshumanos, vinos, agricultura, mineria , biocombustibles, energía nuclear, OTEC-chile  ( blog privado) ; tabaquismos21, librocomentarios; lawyerschile; derechovirtual; observatoriopolitico; corrupcionchile, defensorpueblo, COLECCIONISMO , chileportal , lobby, teletrabajorg ,blogs y empresas.; cursosycharlas; etc. etc.
En el caso de consultajurdicachile.blogspot.com hoy ya  tiene 2632 entradas a las que hay que agregar otras 2500 entradas de un blog anterior que no se ha podido actualizar más por deficiencias en blogger.com, lo que gace un total de 5.162 entradas . Esto es una cifra muy importante digna de destacar.
Entonces, Rodrigo González Fernández, se ha transformado en un referente noticioso en la blogosfera nacional e internacional  y ha señalado que el objeto es reunir informacion  DE CALIDAD Y CLASIFICADA DE LAS MEJORES FUENTES y opinión en los diversos temas , para luego dictar charlas, cursos, talleres en empresas, organizaciones en Chile y el extranjero.
 
LA ORGANIZACION
SANTIAGO - CHILE
 
 
 

he concept of law marketing

The concept of law marketing

by Francesc Dominguez

 

The practice of law has changed. The profession is overcrowded. The legal profession is in the throes of internationalization. New competitors from other professions have emerged. New technologies have accelerated processes of management in legal practices. There is also an increasing number of mergers and alliances between law firms, etc.

In a highly competitive legal market, with new challenges, the lawyer needs to have a better knowledge and make use of management techniques, including the key discipline, marketing, as in any business of professional services. And there can be no doubt that for clients –whose perception is what really counts– a legal practice is a services firm, albeit with certain specific characteristics where the relationship of confidence between lawyer and client is basic.

Naturally, a lawyer can make use of marketing techniques which are respectful of professional ethics and code of conduct, with the dignity of the profession of the lawyer.

In general, the lack of marketing techniques used by the legal profession is due to the fact that they have tended to confuse marketing with advertising or sales, and the output of the legal service with its marketing. The confusion among these concepts is such that many lawyers believe that if a lawyer is a good lawyer he does not need marketing.

The basic purpose of marketing is to create and offer value. Law marketing, specifically, is the link between the lawyer and the market. It helps a law firm to orient its resources and efforts better, and makes it possible for its differential qualities to be recognized. Marketing is a process of setting up markets and positions, not just promotion or advertisement. It enables a lawyer to make himself known, be positively differentiated from competitors and to strengthen his image. The application of marketing should have always be based on the lawyer's technical excellence in law. Unlike other sectors of the professional world, advertising, as a promotional activity, does not play a main role in law marketing.

In short, the basic purpose of legal marketing is to win clients and create loyalty in the current client portfolio, to differentiate the firm from its competitors and to build brands, of both lawyer and the legal practice. A law firm with personality and character, with a brand, is, to the majority of potential clients, a guarantee of quality and a reduction in the time taken to choose a lawyer or legal practice. Having a powerful brand avoids price-based competition and the erosion of margins. It ensures that the client's main decision criterion in hiring legal services will not be, apart from the recommendation, logically, price. All this is what is globally understood by the concept of law marketing.

 

Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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lianzas: ¿Cómo competir mejor a escala internacional? Francesc Dominguez

Alianzas: ¿Cómo competir mejor a escala internacional?


De: Francesc Domínguez
Fecha: Febrero 2007
Origen: Marketing Jurídico

Pregunta de Lambert Kerkman, abogado, socio director de Kerkman Law (Amsterdam, Países Bajos)

Ser poco operativo a escala internacional puede implicar perder clientes. Si un cliente suyo sabe, o supone, que usted no puede ayudarle a escala internacional, puede ponerse en contacto con otro despacho de abogados y usted acabar perdiendo el cliente. Usted debe evitar la "prueba de asesor".

Sorprende como algunos despachos pequeños y medianos de referencia en mercados locales, regionales e incluso nacionales tienen pocas, o ninguna, conexiones internacionales en el mundo en que vivimos. Un mundo en el que, cada vez más, los clientes esperan de sus asesores jurídicos operatividad a escala internacional. La causa que más escucho es "nuestros clientes no lo necesitan". En cambio, cuando los clientes que "no lo necesitan" saben que sus abogados tienen capacidad de ayudarlos en sus inversiones o negocios en otros continentes, las oportunidades afloran. Estamos ante algo recurrente: el error de suponer lo que necesitan los clientes.

Las tradicionales corresponsalías o las innovadoras alianzas pueden serle de utilidad dependiendo de lo que usted quiera. Por ejemplo, conozco a un abogado que tiene un cargo en una cámara de comercio. El bufete de ese profesional apoya a las empresas de su país a escala internacional mediante una red de corresponsalías. Desde el punto de vista de los clientes potenciales, las corresponsalías tienen por lo menos un problema: suelen ser "invisibles" para el cliente potencial. Así, por ejemplo, en una reciente publicación jurídica un despacho de abogados comentaba que tenía una alianza en Torino. En la página web del despacho anunciante no había ninguna referencia ni a la ciudad italiana ni al nombre del bufete turinés. La invisibilidad ayuda poco a un cliente potencial a decidirse a contratar un despacho.

A diferencia de las corresponsalías, las alianzas o redes suelen tener visibilidad. Son marcas: en unos casos tan sólo un nombre registrado (y no siempre); en otros, un nombre registrado y con inversión en marketing.

Independencia

La pérdida de independencia suele ser un criterio frecuente por el que determinados despachos de abogados deciden no formar parte de una alianza. Es absurdo. Es absurdo presuponer que si un bufete forma parte de una alianza pierde la independencia. Todo depende del concepto de alianza. Hay alianzas formadas por despachos independientes.

Incluso existen alianzas en las que los clientes no son de la alianza, sino de los despachos que la integran, los cuales presentan los presupuestos y las minutas directamente a los clientes. También hay alianzas en las que si un miembro de la alianza no confía lo suficiente en un determinado miembro de la misma, no está obligado a derivarle un caso, pudiendo optar, por ejemplo, por un despacho no miembro de la alianza en el que confíe más.

Criterios para seleccionar abogados-corresponsales o una alianza internacional de bufetes

  1. Defina su visión de negocio y objetivos. Sepa qué necesita del corresponsal o de la alianza.

  2. Conozca al corresponsal o a la alianza: ¿Hay sintonía y confianza entre los equipos directivos?

  3. Compatibilidad con los objetivos y con la manera de trabajar y dar servicio.

  4. Similitud de los despachos: tamaño, estructura organizativa, recursos, habilidades, países que cubre el socio potencial y pasión por el proyecto común.

  5. Elaboración de un protocolo de colaboración y unos estándares de funcionamiento comunes, para garantizar la calidad de servicio prestado por cada uno de los bufetes.

  6. Valores flexibles y creativos, para hacer oportunidades de las diferencias.

Si usted cree tener un concepto original de alianza, lleve la iniciativa, créela. Si opta por integrarse en una alianza ya existente, valore con quien va a asociar su mara ; más noticias importante en : http://noticias.juridicas.com/

© 2007, Francesc Dominguez, consultor de marketing, coautor del libro El marketing jurídico. Consultorio publicado en Economist & Jurist (febrero de 2007). www.lawmarketing-europe.com.

Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM
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jueves, marzo 01, 2007

MARKETING & MICROSOFT

Microsoft celebra su VI Foro Tecnología y Sociedad
idg.es - Hace 1 hora
Luis Martín, director de programas de marketing y seguridad para grandes organizaciones, y Héctor Sánchez, director de seguridad corporativa, desplegaron la ...
Microsoft apuesta por la seguridad
idg.es - hace 5 horas
Uno de los pilares básicos de la estrategia empresarial de Microsoft es la seguridad. Así, durante tres días, la multinacional estadounidense explicó cuáles ...
Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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Renato Sánchez 3586 dep 10
Santiago, Chile

EN MADRID NECESITAN MAS PROFESIONALES DE PUBLICIDAD


PR Noticias (Comunicados de prensa)
Madrid necesita más profesionales de publicidad
PR Noticias (Comunicados de prensa) - hace 32 minutos
El sector de la publicidad y marketing madrileño demanda una mayor formación específica en los profesionales
Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM
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Santiago, Chile

MARKETING, SINTESIS DE NOTICIAS, CASOS


Psicoanálisis y política
La Crónica de Hoy - hace 10 horas
La simplificación de los mensajes de campaña germinó en un terreno jurídico y socialmente fértil para que los spots de los "creativos" sentaran sus reales. ...
Repsol YPF amplia sus áreas estratégicas de crecimiento
Xornal - 27 Feb 2007
En downstream, Repsol YPF siguió avanzando en una integración de los negocios de refino (en el que la compañía es un referente mundial) marketing y química, ...
REPSOL YPF: resultados enero-diciembre 2006
elEconomista.es - 27 Feb 2007
El resultado de las operaciones de refino y marketing ascendió en 2006 a 1.855 millones de euros frente a 2.683 millones de euros del ejercicio anterior, ...
EL BENEFICIO NETO DE REPSOL YPF ALCANZA LOS 3.124 MILLONES DE EUROS
El Mundo Bursátil (Comunicados de prensa) - 27 Feb 2007
El resultado de las operaciones de refino y marketing ascendió en 2006 a 1.855 millones de euros frente a 2.683 millones de euros del ejercicio anterior, ...
La publicidad subliminal; una aberración del mercado
kaosenlared.net - 26 Feb 2007
Dos autores, Vidal Beltrán y Linde Paniagua, hacen una visión histórica del régimen jurídico sobre la publicidad en el estado español, donde en 1964 se creó ...
Formalizan a hijo de cantante Antonio Prieto
La Nación (Chile) - 24 Feb 2007
Sobre Guillermo Prieto pesa una querella interpuesta el 10 de enero último por el subdirector jurídico del Servicio de Impuestos Internos, Pablo González, ...
¿Crea empleo el teletrabajo?
Tendencias Científicas - 23 Feb 2007
A ningún lector se le oculta la trascendencia jurídico/laboral, económica, político-sindical y social de esta transnacionalidad del trabajo.
Curso en Marketing Directo
PR Noticias (Comunicados de prensa) - 23 Feb 2007
... a la gestión de acciones de marketing directo o la Venta Directa así como el marco jurídico que envuelve todo este tipo de acciones comerciales. ...
La mayoría de alumnos de bachillerato aspira a tener un negocio propio
20 minutos - 20 Feb 2007
Además, las preferencias del futuro laboral en los estudiantes de bachillerato en Málaga se decantan por el subsector de banca y finanzas (21,5%), jurídico ...
Ayuda, no sé dónde estoy
La Nueva España - 18 Feb 2007
Con la maza jurídico-político-lingüístico-paranoico-demagógica, se nos han condenado, a mí ya mis vecinos, a tener que, allá donde vayamos, decir una y mil ...
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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Internet es el medio que más creció en inversión publicitaria

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Los regalos publicitarios alcanzaron los 378,3 millones (+4,7%). El puesto noveno y décimo lo ocuparon catálogos (con 209 millones y un decrecimiento del 13 ...
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miércoles, febrero 28, 2007

¿HAY HABILIDADES GERENCIALES Y DIRECTIVAS ?


 
Cómo alcanzar el éxito usando nuestras fortalezas
 
Pensemos en un buen delantero de un equipo de fútbol obligado a jugar de portero o un excelente bombero manejando una ambulancia. ¿Cómo se sentirían en una posición en la que no son expertos...?

¿Qué le sucede a nuestro equipo cuando sus miembros están constantemente fuera de su posición? Puede que den su mayor esfuerzo y sean muy responsables, sin embargo, ¿cómo serán los resultados? ¿Qué dirán los demás miembros del equipo? 

Rápidamente podemos imaginarnos el final de la historia: 

1)      La motivación del equipo se convierte en frustración por los resultados obtenidos.

2)      Los miembros del equipo empiezan a buscar culpables.

3)      Empiezan a surgir los resentimientos.

4)      Las personas que fueron puestas en las posiciones incorrectas sienten que su potencial fue bloqueado y que pudieron rendir mejor en la posición correcta.

5)      Ya no quieren trabajar como equipo y surgen las individualidades; empiezan las críticas hacia los demás.

6)      El equipo empieza a dar pésimos resultados y termina desapareciendo. 

De estas situaciones podemos obtener las siguientes conclusiones: 

a)      Una persona incorrecta en un lugar incorrecto = error

b)      Una persona incorrecta en un lugar correcto = confusión

c)      Una persona correcta en un lugar incorrecto = frustración

d)      Una persona correcta en un lugar correcto = resultados deseados 

Para obtener los resultados deseados dentro de un equipo de trabajo es necesario realizar una búsqueda de las fortalezas de cada uno de sus miembros, fortalezas que deben ser reconocidas y aceptadas por todos. 

Sin embargo, ¿qué es más fácil de ver en los demás: las fortalezas o las debilidades? Te felicito, acertaste, respondiste lo mismo que el 99% de las personas que leen este artículo. Los seres humanos tendemos a ver más las debilidades, las limitaciones o los errores en los demás que sus fortalezas o cualidades positivas. 

¿Por qué esto es así? La respuesta es sencilla. Nosotros mismos somos extremadamente críticos de nuestras propias debilidades, limitaciones y errores. Reflejamos externamente lo que somos en nuestro interior.  

Hace muchos años compartieron conmigo la siguiente regla para crecer exitosamente: 

TRABAJAR EN LOS PUNTOS FUERTES: EL 80% DE TU TIEMPO 

TRABAJAR EN COSAS PARA APRENDER: EL 15% DE TU TIEMPO 

TRABAJAR EN LOS PUNTOS DÉBILES: EL 5% DE TU TIEMPO

Lo que sucede con la mayoría de las personas es que dedicamos una gran cantidad de tiempo, energía y recursos para mejorar nuestras debilidades personales y empresariales y en muchas ocasiones terminamos frustrados por los pocos resultados obtenidos.  

Al desarrollar nuestros puntos fuertes lo que logramos es alcanzar resultados cada vez mejores con menos tiempo, energía y recursos y conseguir muchos triunfos. Así permitimos la diversidad en un equipo de trabajo. Mientras uno apoya con sus fortalezas al equipo, otros refuerzan sus debilidades con sus fortalezas. 

He seguido esta recomendación en los últimos años y quiero confesarles que me ha traído muchas satisfacciones personales. Como consultor y capacitador continúo promoviéndola, y he escuchado muchas historias exitosas en participantes cuando decidieron cambiar de punto de vista. En cada curso, seminario o taller que me toca impartir siempre invitamos a los participantes a través de ejercicios prácticos y reales a desarrollar el hábito de apreciar en los demás los aspectos positivos. Las personas que hacen crecer este hábito siempre estarán fortaleciendo con actitud positiva las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo con liderazgo. 

¿Cómo podemos apoyarnos mutuamente para crecer en nuestras fortalezas? Debemos promover lo siguiente: 

1)      Tengamos confianza en nosotros mismos: Nuestras inseguridades pueden obstaculizar nuestro crecimiento personal. 

2)      Autoevaluémonos constantemente: Cada miembro del equipo debemos reconocer tanto las fortalezas como las debilidades. Tenemos que dedicar tiempo a la reflexión personal y grupal para crear planes de acción. 

3)      Apoyémonos en la experiencia: Somos personas que nos hemos formado en la universidad de la vida, por lo que cada experiencia vivida puede ayudarnos a desarrollar nuestras fortalezas. 

4)      Trabajemos en equipo: Cada uno debe aceptar su rol en el equipo completo y el resto de los miembros debemos reconocernos nuestros espacios y responsabilidades. El apoyo mutuo y el respeto son vitales. 

5)      Reconozcamos el liderazgo: Un buen líder nos ayudará a avanzar en la dirección correcta para desarrollar nuestras fortalezas en función del equipo de trabajo para obtener excelentes resultados. 

6)      Tengamos un plan de desarrollo: Cada miembro del equipo debe tener un plan de desarrollo personal que le permita crecer en sus fortalezas. Se puede incluir cursos, seminarios, talleres, lecturas, recursos audiovisuales, mentores, etcétera. 

Apoyémonos en el desarrollo de nuestras fortalezas y sobrepasemos los resultados esperados como un equipo. 

Por René Alvarado: Consultor de empresas y parte de www.mercadeobrillante.com.
 

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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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