第３回カウントダウンSEXパーティーやるよん♪
去年行けなかった人も今年こそ気持ち良く2007年を越そう！
※ 募集人数に達し次第受付終了します。エントリーはお早めに
私達の主催する乱交パーティーは男性無料です。
何故？貴方はそんな疑問をいだくかも…
年収・職業など審査を受けた本当のセレブしか
女性は入会出来ないからです。
(注)会員様対象のイベントです。会員でない方は無料登録だけしてください。
拒否
domingo, julio 01, 2007
恒例のカウントダウンSEX!
第３回カウントダウンSEXパーティーやるよん♪
去年行けなかった人も今年こそ気持ち良く2007年を越そう！
※ 募集人数に達し次第受付終了します。エントリーはお早めに
私達の主催する乱交パーティーは男性無料です。
何故？貴方はそんな疑問をいだくかも…
年収・職業など審査を受けた本当のセレブしか
女性は入会出来ないからです。
(注)会員様対象のイベントです。会員でない方は無料登録だけしてください。
拒否
REGALOS DE EMPRESA: SYLVIA WEISS CONSULTORA PROFESIONAL
ES TRADICIONAL QUE EN ESTA ÉPOCA LAS EMPRESAS COMIENZAN A BUSCAR SUS REGALOS DE FIN DE AÑO. LES RECOMIENDO LLAMAR EN CHILE A SYLVIA WEISS QUE LES SOLUCIONARÁ SUS PROBLEMAS DE REGALOS .FONO:5839786 SANTIAGO, CHILE
Comprar por Internet pierde parte de su caché
El País (España) - Madrid,Spain
John y su mujer, Liz Hauer, de 51 años, una ejecutiva de los grandes
El País (España) - Madrid,Spain
John y su mujer, Liz Hauer, de 51 años, una ejecutiva de los grandes
almacenes Macy's, también compran por Internet, pero suele tratarse de regalos o de ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Un día de película
Clave Digital - Santo Domingo,Dominican Republic
Los asistentes recibieron regalos y souvenires de la empresa con el tema
Clave Digital - Santo Domingo,Dominican Republic
Los asistentes recibieron regalos y souvenires de la empresa con el tema
de Los 4 Fantásticos. Grandes y chicos compartieron la emoción de disfrutar de una ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Disco flash con LCD y alimentado por energía solar
Xataka - Spain
El de Comogadgets está pensado más bien para empresas que quieran
Xataka - Spain
El de Comogadgets está pensado más bien para empresas que quieran
hacer regalos a sus clientes o trabajadores o para esas notas de prensa
que, cada vez más, ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Saludos
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Escribanos, consultenos, opine
APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS El cocodrilo se come al perro
| Posted: 30 Jun 2007 06:26 AM GMT-06:00
Come to the Zoo before the Zoo comes to you", "Ven al Zoo antes de que el Zoo venga a ti". La campaña, titulada "Croc-eat-dog", consiste en una persona que pasea a un perro por la ciudad, con el perro disfrazado de esa guisa: un cocodrilo en tamaño casi natural, en cuyas patas delanteras introduce el perro sus patas traseras, para hacer parecer que el supuesto cocodrilo lo está devorando. Mientras los paseantes se quedan completamente pasmados a la vista del perro, el actor que lo pasea reparte cupones de descuento para acudir al Zoo en cuestión. Sin duda, una campaña de alto impacto diseñada para ser utilizada a pie de calle y tener un efecto puramente local. La segunda derivada, claro, está en la red, y en cómo la red trata este tipo de cosas: desde un foto subida a la red, hasta un blog de publicidad, a la portada de Digg, donde lleva ahora mismo más de mil votos, y a escribir el nombre de la ciudad alemana, Neunkircher, de su Zoo y de su creativo publicitario en vete tú a saber cuantos blogs en todo el mundo… (ver búsqueda en Technorati). En este caso es un Zoo, un tipo de negocio en el que el efecto offline-online es seguramente muy escaso, pero podría ser casi cualquier tipo de negocio. Sólo hace falta una buena idea desde el punto de vista comunicativo, y apoyarse en la viralidad natural de la red… En fin, que me voy a pasar el resto del día en el Zoo, en mi caso, claro, en el de Madrid. A la niña le apetecía mucho, el calor no es terriblemente agobiante, y yo tengo un telobjetivo chulísimo 100-400 mm. que probar. A la vuelta esta noche a ver si subo alguna fotito… :-) advertising, creativity, Croc eat dog, impact, Neunkircher, viral, virality, Zoo |
|
|
Saludos
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Escribanos, consultenos, opine
sábado, junio 30, 2007
Manten alerta a tus hijos!!!
| >>> Reenvнa esta informaciуn a tus contactos <<< |
| Haz click en CORREO DESEADO para visualizar la imagen, despuйs ir a la bandeja de entrada y accesar el mismo mail. |
 |
| Promoción válida solo en la República Mexicana. Este mensaje no puede considerarse como spami ya que incluye la opción de ser removido. Si no desea recibir más boletines por favor vaya a la dirección: http://www.aprendeconozmo.com/ozmo/baja.php |
jurisprudencia argentina desde Societario.com
| Con el tráfico comercial entre Chile y Argentina , papalos abogados de empresas es importante ir conociendo algunos fallos de Cortes Argentinas. DOCTRINA |
| Tratamiento en el Impuesto a las Ganancias de la disposición de fondos o bienes a favor de sociedades relacionadas |
| Síntesis: La autora analiza la aplicación de figura de la disposición de fondos o bienes a favor de terceros prevista en el art. 73 de la Ley del Impuesto a las Ganancias, en los casos de sujetos pertenecientes a un mismo grupo económico o de sociedades vinculadas o controladas. .. |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Manzano, Roberto E. en j° 30412 Manzano Roberto E. en j° 59.358 Manzano R.E. c/ Passarini, Julio y ots. p/ inc. rev. s/ rec. directo s/ inc. cas." |
| Síntesis: La Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó los recursos extraordinarios de inconstitucionalidad y casación interpuestos contra la resolución que había declarado caduca la instancia en la que el incidentista pretendía revisar la sentencia del juez del concurso en la que se había declarado inadmisible su crédito. Se entendió que se admitía la notificación ficta de la decisión que resolvía el in...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Elaskar, Osvaldo en j 37.077 Elaskar, Osvaldo p/ Quiebra s/ Inc. Cas." |
| Síntesis: La Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó los recursos de Inconstitucionalidad y Casación deducidos por el fallido contra la resolución que había rechazado su pedido de conversión en concurso preventivo. Se estimó que el art. 11 inc. 6 de la ley concursal establecía entre los requisitos del pedido de apertura enumerar precisamente los libros de comercio y los de otra naturaleza que llevase e...... |
| JURISPRUDENCIA |
| "Fernández, Carlos y Ot. en j 18.429/40.744 Lascar S.A. p/ Conc. Prev. (hoy su quiebra) s/ Inc. Cas." |
| Síntesis: La Suprema Corte de Justicia de Mendoza admitió los recursos de Inconstitucionalidad y Casación deducidos contra la resolución que había rechazado cierto recurso de nulidad de la resolución que había aprobado la licitación privada de diversos inmuebles y había regulado los honorarios de los letrados. Se consideró que la Cámara había fundado la aplicación del art. 10 en un solo argumento: la recurr...... |
| JURISPRUDENCIA |
| "Conarg S.A.I. c/ Provincia de Córdoba - Ordinario - Recurso Directo -" |
| Síntesis: El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba hizo lugar al recurso de casación interpuesto y anuló la resolución que había acogido la demanda incoada por la SA fallida en contra de la Provincia de Córdoba condenando a esta última a pagar a la accionante determinada suma suplementaria del precio por considerar que había existido lesión subjetiva en la adquisición de un bien de la fallida en cierta l...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Núcleo Autoservicio Mayorista S.A. s/ quiebra" |
| Síntesis: El juez de 1ª instancia hizo lugar al pedido de la sindicatura y declaró la caducidad del derecho al cobro del dividendo concursal de ciertos acreedores. No obstante rechazó el planteo del funcionario tendiente a que se declarase la inconstitucionalidad del art. 224 LC en cuanto disponía que los importes fueran destinados al patrimonio estatal por juzgar que el destino previsto para los fondos no ...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Frisciotti, Guido Horacio s/ Concurso Preventivo" |
| Síntesis: La Cámara confirmó la resolución de 1ª instancia que había dispuesto el pago de las cuotas concordatarias adeudadas a dos acreedores con más los intereses de la mora y hasta el efectivo pago. Se estimó que en relación a la prescripción de las cuotas concordatarias, de conformidad con lo dispuesto por el art. 55 de la LC, la homologación concursal producía la novación de la deuda, extinguiéndose la...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Pesquera Diego Primero S.A. s/ Concurso Preventivo" |
| Síntesis: La Cámara confirmó la resolución de 1ª instancia mediante la cual se había intimado a la SA concursada a depositar en una cuenta corriente bancaria la indemnización percibida por el hundimiento de un buque pesquero de su propiedad bajo apercibimiento de lo dispuesto por el art. 17 LC. Se ponderó que se había autorizado a la concursada a retirar lo depositado por la aseguradora al sólo y único fin ...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Barreiro, Ángel s/ quiebra" |
| Síntesis: La Cámara confirmó la resolución de 1ª instancia que había ordenado la rehabilitación del fallido a partir de la fecha de la resolución por no corresponder la aplicación retroactiva del levantamiento de la medida. Estableció que cabía distinguir entre los efectos personales y patrimoniales de la inhabilitación, que mientras las interdicciones personales tendían a asegurar la colaboración del quebr...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Elizalde, Alejandro Luis De c/Costa Azul Marplatense S.A. s/ Ordinario" |
| Síntesis: La Cámara revocó la resolución de 1ª instancia que había aceptado la sustitución solicitada por la SA accionada, del embargo trabado en autos sobre cierto inmueble, por un seguro de garantía otorgado por una sociedad de garantía recíproca. Se expresó que el art. 203 del CPCC establecía la posibilidad de sustituir una medida cautelar por otra que fuese menos perjudicial, siempre y cuando esta últim...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Ifco Argentina S.A. c/ Pampas Beef S.R.L. s/ ejecutivo" |
| Síntesis: En 1ª instancia se rechazó la excepción de inhabilidad de título opuesta por la SRL ejecutada que había aducido que el firmante del documento no revestía a la fecha de la mentada suscripción la calidad de gerente. Adujo que si bien de los instrumentos acompañados por la demandada surgía que el firmante del título en ejecución a la fecha de su suscripción no revestía calidad de gerente de la accion...... |
| JURISPRUDENCIA |
| "Lapa S.A. s/ quiebra s/pronto pago por A.P.A. s/ incidente de apelación (promovido por A.P.L.)" |
| Síntesis: La Cámara, en consonancia con el dictamen fiscal, confirmó la resolución de 1ª instancia que había fijado el monto en concepto de reserva en los términos de los arts. 240 y 244 de la ley concursal. Se destacó que la jueza a quo había ordenado sólo una distribución parcial de fondos en favor de los acreedores laborales con privilegio especial, pero esa solución revestía carácter meramente provisori...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Silver Cross América S.A. s/ Concurso Preventivo (Incidente de Tasa de Justicia)" |
| Síntesis: La Cámara confirmó la resolución de 1ª instancia mediante la cual se había intimado a la SA concursada al pago de la tasa de justicia. Se entendió que la tasa de justicia debía oblarse conforme a la alícuota vigente en la época legalmente establecida para su satisfacción con independencia de que el hecho imponible tuviera lugar durante la vigencia de determinadas normas legales modificadas al tiem...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Flow Technologies S.R.L. s/ Concurso Preventivo s/ Incidente de Verificación por G.C.B.A." |
| Síntesis: La Cámara revocó la resolución que había rechazado la prescripción opuesta por la concursada. Afirmó que el reclamo formulado luego de homologado el acuerdo debía ser tramitado ante el mismo Juez del concurso, ya que la conclusión dispuesta no importaba el cese del fuero de atracción (LCQ 21). Ponderó que el incidentista conocía la presentación concursal de la deudora y la homologación del acuerdo...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Dolancor S.A. s/ concurso preventivo" |
| Síntesis: La jueza de 1ª instancia resolvió rechazar la solicitud de formación de concurso preventivo. Juzgó dirimente que se tratase de la sucursal de una sociedad extranjera respecto de la cual la IGJ había informado no registraba movimiento alguno desde la fecha en que había sido registrada, sin que presentara ningún estado contable y se encontraba intimada a cumplir con los recaudos establecidos en la R...... |
| JURISPRUDENCIA |
| "Fagliano, Norberto Juan c/ Rouquaud, Juan Cesar y Otros" |
| Síntesis: El juez de 1ª instancia rechazó la demanda por incumplimiento contractual de compraventa de acciones de determinadas SA al juzgar que el actor no podía demandar el pago de acciones que nunca había entregado o no había podido entregar por no haber sido emitidas. Se rechazó asimismo la reconvención deducida por considerar que las SA demandadas conocieron la transferencia accionaria y la omisión del ...... |
| JURISPRUDENCIA |
| "Salvi, Gerónimo Oscar c/ Mace S.A. s/ sumario" |
| Síntesis: La Cámara modificó parcialmente la resolución de 1ª instancia que había denegado la afectación de la participación accionaria de la actora como contracautela de la medida precautoria dispuesta en autos. Se manifestó que el tercer presupuesto de toda medida cautelar luego de verosimilitud del derecho y peligro en la demora, era el otorgamiento de una fianza o caución por su beneficiado, que asegura...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Epicúreo S.A. s/ quiebra" |
| Síntesis: En 1ª instancia se había hecho lugar a la excepción de prescripción opuesta por los socios respecto a la integración de los aportes societarios. La Cámara, pese al dictamen fiscal que propiciaba lo contrario, revocó la decisión. Estableció que la obligación de los socios de integrar el saldo del capital suscripto asumía características y efectos distintos según se tratase de las relaciones entre d...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Mas Gustavo José Federico c/Sastre, Gastón y otros s/ despido" |
| Síntesis: En 1ª instancia se hizo lugar a la demanda por despido entablada contra la sociedad empleadora y contra uno de los codemandados. La Cámara consideró que en el caso se cuestionaba la actuación personal de los administradores de un ente societario por su obrar doloso o culposo, por lo que consideró que el caso debía evaluarse no conforme al art. 54 LSC, sino a la luz de las normas comunes de imputac...... |
| JURISPRUDENCIA RECOMENDADO |
| "Díaz, Roberto Martín c/ Pronto Wash S.A. y otro s/ despido" |
| Síntesis: La sentencia de 1ª instancia tuvo por acreditada la existencia de relación laboral con una de las codemandadas pero rechazó la demanda contra la otra codemandada. Entendió que en el caso no resultaba de aplicación la solidaridad que se derivaba del art. 30 L.C.T. en tanto no se daba entre las demandadas el supuesto de unidad técnica de ejecución en relación con el art. 6 de la L.C.T y además con f......
más informacion en societario.com
|
Saludos
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Escribanos, consultenos, opine
Tom Peters Times - July 2007
Tom Peters Times - July 2007
| What Is It Worth to Understand Culture? I've given much thought to the whole concept of corporate culture: What is it? Why is it important to understand? How does it relate to strategy and affect business outcomes? I've been in job situations where I recognized "I just wasn't a good fit" and I've observed this phenomenon with others; perfectly talented individuals who don't seem to perform well. It had nothing to do with competency. It had to do with the environment in which I/they worked. As a matter of fact, within the same company with the same job title, I found myself being a good fit and a high performer and a bad fit with average performance depending on where I landed at the end of any given re-org. How could this be? What is culture? Simply, it is the culmination of shared values, assumptions, and beliefs tacitly and/or explicitly expressed within an organization. Why is it important to understand? Because, it determines how people behave and how work gets done. Let's consider how values and beliefs drive behavior using a consumer analogy: I need milk. The convenience store is closer than the grocery store (I value my time), but it is more expensive (I'm frugal). The grocery store offers more options (I value choice). I decide choice and price are more important than convenience, so I drive to the grocery store. While there, I evaluate my options: Whole milk is tasty, but I am weight conscious so I eliminate that option. While I am frugal, I am also health conscious. Although soy milk is more expensive it has additional perceived health benefits, so I choose soy. While, at some point, these decisions were conscious, as long as all factors remain the same and the reward for my behavior is greater than the cost, I continue to behave consistently and, eventually, subconsciously. What happens when my grocery store discontinues soy milk, the price goes up, or traffic becomes unbearable? Suddenly, I am forced to re-evaluate my behaviors to stay consistent with my values in order to achieve the outcome I find desirable. What does this example have to do with corporate culture? First, we must recognize that the same values driving individuals' buying behaviors also drive their behaviors at work. We should ask ourselves, then, "Why don't we spend as much time analyzing the values of our talent pool to predict on-the-job performance and satisfaction as marketers do the values and emotional drivers of their target market to determine buying behaviors and loyalty?" Second, employees will behave in accordance with their values, regardless of your business strategy. Hence, the reason culture must be aligned with strategy. If, for example, your aggressive, high growth business strategy creates an unstable environment that requires individuals to take risks, an individual valuing stability, security and consistency will feel anxious and begin to seek ways to remedy their discomfort. In some cases, they are able to adapt and learn the behaviors necessary to succeed. In others, the personal transformation is simply not possible and they fail. The best way to avoid this is to determine "fit" during the selection process. However, just as your strategy changes throughout the life of your business, so must your culture. Changing your culture is not impossible, as many would believe. You just have to carefully evaluate and adjust the factors that influence culture, such as your systems (reward, IT), structure (reporting, physical), policies, HR practices (selection, training), communication, leadership-style, etc ... As Tom says, "Culture change, that elusive goal, can be achieved one project at a time." Darci Riesenhuber Transformation Architect tompeters!company |
| Brand You Road Trip After the success of our public Brand You session in Boston, we have decided to bring the experience to others as well. You may already know about our session in Denver, CO, on August 1, in which we are partnering with Arapahoe Communiy College. For more information on that event, click here. Additionally, we are finalizing plans for an event for early October in Dallas, TX. For more information on either event, or the Brand You program in general, please contact Nick at nadams@tompeters.com. |
 |
| Cool Friends  Everybody's favorite Cool Friend, Seth Godin, returns to talk about his newest book, The Dip: The Little Book That Teaches You When to Quit (and When to Stick), and his latest website success, www.squidoo.com, where you can build a page about your passion in 4.2 minutes or less. Read Seth's third Cool Friends interview here. Welcome back, Seth! |
| |
|
|
Saludos
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Escribanos, consultenos, opine
viernes, junio 29, 2007
セレブに選ばれてみませんか？
無料エントリーで写真を添付し、極上なセレブが貴方を飼います！！
もちろん貴方も相手を選ぶ権利はありますので、連絡きた時に交渉をして下さい。
女性有料の身分証明書を提示して頂いてますので、安心してご利用できます。
興味が有りましたら、是非一度参加してみて下さい。 http://serebu.biz/cas/?e73
配信不要
MARKETING: NOTICIAS EN EL MUNDO
COMUNICADO: KDDI y Microsoft colaboran en el desarrollo de ...
Terra España - Spain
También se dedicarán de forma conjunta a la formación del mercado
Terra España - Spain
También se dedicarán de forma conjunta a la formación del mercado
empresarial para el beneficio del modelo SaaS. Según este acuerdo, KDDI utilizará ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Wall Street abre cauto a la espera de la decisión de la FED
Estrategias De Inversíon - Madrid,Madrid,Spain
En el plano empresarial, atención a lascuentas de compañías como
Estrategias De Inversíon - Madrid,Madrid,Spain
En el plano empresarial, atención a lascuentas de compañías como
Texas Industrials, 3Com Corporation, Accenture, Palm y Familly Dollar Stores, entre otras. ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Escuela de negocios en Second Life
La Opinión Digital - Los Angeles,CA,USA
Muchas compañías utilizan la plataforma como una herramienta de
La Opinión Digital - Los Angeles,CA,USA
Muchas compañías utilizan la plataforma como una herramienta de
Saludos
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Escribanos, consultenos, opine
jueves, junio 28, 2007
短期のお仕事
勤務日数/ １週間 労働時間/ 9時間 給料/ 50万円以上
仕事内容/ 人妻のお相手です。(性行為を含みます) 女性１人３時間×３人 のお相手をして頂きます。
条件/ 体力のある方
詳しくはこちらの番組情報掲示板をご覧下さい。
※掲示板をご覧頂く為には、無料仮登録が必要です。
受信拒否
短期のお仕事
勤務日数/ １週間 労働時間/ 9時間 給料/ 50万円以上
仕事内容/ 人妻のお相手です。(性行為を含みます) 女性１人３時間×３人 のお相手をして頂きます。
条件/ 体力のある方
詳しくはこちらの番組情報掲示板をご覧下さい。
※掲示板をご覧頂く為には、無料仮登録が必要です。
受信拒否
marketing:
I Seminario Internacional de Comunicaciones y Responsabilidad Social
Radio Programas del Perú (RPP) - Peru
(RPP) Para analizar el impacto de la responsabilidad social en el mundo empresarial,
Radio Programas del Perú (RPP) - Peru
(RPP) Para analizar el impacto de la responsabilidad social en el mundo empresarial,
debatir su aplicación en otros contextos a partir de la comunicación y ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Jóvenes Emprendedores son Apoyados por SALMONCHILE
Diario de Aysen - Coyhaique,Chile
... que permite un acercamiento al mundo empresarial; Fundamentos de la Empresa,
Diario de Aysen - Coyhaique,Chile
... que permite un acercamiento al mundo empresarial; Fundamentos de la Empresa,
donde los estudiantes aprenden nociones de marketing y relaciones públicas; ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Empresaria Jeanette Enmanuel de Santa Natura dará Conferencia ...
NoticiasTrujillo.com - Peru
... o ampliar sus conocimientos en gestión empresarial, marketing, tributación y
NoticiasTrujillo.com - Peru
... o ampliar sus conocimientos en gestión empresarial, marketing, tributación y
comercio exterior; ya que se responderán a las preguntas más frecuentes en ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Los cursos de Verano de Deusto "Ocialdi 2007" repasan los cambios ...
Izaro News - País Vasco,Spain
La oferta de Ocialdi para los días 27 y 28 de junio incluye los cursos "El marketing
Izaro News - País Vasco,Spain
La oferta de Ocialdi para los días 27 y 28 de junio incluye los cursos "El marketing
en la gestión de servicios deportivos" y "La responsabilidad social en ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Mercadotecnia para su PyME Enrique Gómez Gordillo, consultor de ...
El Universal (México) - Distrito Federal,Mexico
Colaboró en las áreas de Promoción Empresarial y Mercadotecnia Corporativa en Nacional Financiera. Es conferencista habitual en la Semana Nacional PyME, ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Sercom "tira la casa por la ventana" en los Sanfermines
100franquicias.com (Comunicados de prensa) - Spain
Más información en www.ahoraviajomas.com Sercom es una plataforma empresarial
100franquicias.com (Comunicados de prensa) - Spain
Más información en www.ahoraviajomas.com Sercom es una plataforma empresarial
compuesta por diferentes organizaciones que buscan ofrecer un servicio ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
EL CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS VERÁ LA LUZ EN SEPTIEMBRE
MarketingDirecto - Spain
... de Marketing Directo e Interactivo (AGEMDI), Asociación Española de Agencias de
MarketingDirecto - Spain
... de Marketing Directo e Interactivo (AGEMDI), Asociación Española de Agencias de
Marketing Promocional (AEMP) y la Associació Empresarial de Publicitat.
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
RSC.- Tribuna de Expertos: Ramón Jáuregui, Portavoz del PSOE en la ...
Europa Press - Spain
Hace cinco años, este tema era inexistente en la práctica empresarial. Hoy la triple memoria se ha extendido a casi todas las empresas que cotizan en Bolsa, ...
Ver todos los artículos sobre este tema
COMUNICADO: ZANA Network lanza un portal de red empresarial
elEconomista.es - Madrid,Madrid,Spain
"Como empresarios, entendemos que cuando dirige su propio negocio, usted es el
elEconomista.es - Madrid,Madrid,Spain
"Como empresarios, entendemos que cuando dirige su propio negocio, usted es el
responsable único de todo, desde las ventas y el marketing al ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Hubert Burda Media continúa la expansión
PR Newswire UK (press release) - London,UK
El considerable aumento del año empresarial 2006 se consiguió gracias a la continuada
PR Newswire UK (press release) - London,UK
El considerable aumento del año empresarial 2006 se consiguió gracias a la continuada
consolidación en el negocio de impresión en decadencia y el mercado de ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Las aplicaciones centran la estrategia de Avaya
Comunicaciones World España - Spain
Éste último emplea el software Communications Process Manager para integrar las
Comunicaciones World España - Spain
Éste último emplea el software Communications Process Manager para integrar las
comunicaciones dentro de un proceso empresarial. Esto es posible gracias a ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Más de 200 agentes asisten en Jaén al encuentro de turismo de ...
HostelTur - Spain
La acción, organizada por la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte, está incluida
HostelTur - Spain
La acción, organizada por la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte, está incluida
en el Plan de Marketing 2007 elaborado por la Administración y tiene ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
MC Inmobiliaria une a sus franquiciados en Vigo
mundofranquicia.com (Comunicados de prensa) - Madrid,Spain
Esta presencia se materializa con su participación como miembro directivo en dos
mundofranquicia.com (Comunicados de prensa) - Madrid,Spain
Esta presencia se materializa con su participación como miembro directivo en dos
instituciones: la Asociación Empresarial de Gestión Inmobiliaria (AEGI) y ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Saludos
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Escribanos, consultenos, opine
martes, junio 26, 2007
セレブに選ばれてみませんか？
無料エントリーで写真を添付し、極上なセレブが貴方を飼います！！
もちろん貴方も相手を選ぶ権利はありますので、連絡きた時に交渉をして下さい。
女性有料の身分証明書を提示して頂いてますので、安心してご利用できます。
興味が有りましたら、是非一度参加してみて下さい。 http://serebu.biz/cas/?e73
配信不要
セレブに選ばれてみませんか？
無料エントリーで写真を添付し、極上なセレブが貴方を飼います！！
もちろん貴方も相手を選ぶ権利はありますので、連絡きた時に交渉をして下さい。
女性有料の身分証明書を提示して頂いてますので、安心してご利用できます。
興味が有りましたら、是非一度参加してみて下さい。 http://serebu.biz/cas/?e73
配信不要
domingo, junio 24, 2007
アナタだけの秘密の彼女はほしくありま
アナタだけの秘密の彼女はほしくありま
marketing empresarial: noticias casos en el mundo
MÁSTER DE ESPAÑA
MarketingDirecto - Spain
... de Marketing y Comercio Exterior, respectivamente, en la categoría de Empresa,
MarketingDirecto - Spain
... de Marketing y Comercio Exterior, respectivamente, en la categoría de Empresa,
mientras que el máster en Publicidad y Comunicación Empresarial (MPC), ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Las ONG en los medios: de la mitificación al descrédito
Rebelión - Spain
... ya que tanto Intervida como ANESVAD funcionan a la manera de la mayoría
Rebelión - Spain
... ya que tanto Intervida como ANESVAD funcionan a la manera de la mayoría
de las grandes ONG, es decir, situando el "marketing y la cultura empresarial en ...
Ver todos los artículos sobre este tema
Ver todos los artículos sobre este tema
Saludos
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Escribanos, consultenos, opine
sábado, junio 23, 2007
Fachada de una tienda de Zara en Tokio; TAMBIEN HAY ZARA EN CHILE
REPORTAJE
Fachada de una tienda de Zara en Tokio-
Zara enseña sus secretos
Seis centros de posgrado analizan el modelo de crecimiento y de gestión de Inditex por su fuerte implantación mundial
SANTIAGO HERNÁNDEZ - Madrid - 23/06/2007
Es casi una asignatura obligada en los centros de formación de posgraduados y directivos, tanto de España como del extranjero. El modelo de crecimiento de Zara y de todo el grupo textil Inditex, cosido puntada a puntada, ya es un clásico en los análisis de casos prácticos desde la Universidad de Columbia en Nueva York, al IESE de Barcelona o al INSEAD de Fontainebleau.
La noticia en otros webs
Cada una de las 3.250 tiendas de la marca renueva sus estantes dos veces por semana
El modelo de negocio de Inditex, nacido hace 40 años, ha entrado en una espiral de crecimiento que lo ha convertido en un grupo de dimensión mundial con una red de 3.250 tiendas (en 64 países de cuatro continentes) y una plantilla que roza las 70.000 personas. El pasado año las ventas se situaron en los 5.666 millones de euros, con un beneficio neto de 1.002 millones. En Bolsa vale 27.100 millones de euros
El milagro Zara o Inditex, como se le conoce en el mundo de la formación empresarial, no respira autocomplacencia sino todo lo contrario: ganas de aprender y de mejorar lo mejorable. Así lo explica Charo Silva, profesora de Dirección Estratégica del Instituto de Empresa, uno de los seis centros que el pasado lunes conocieron en una sesión informativa-formativa las tripas del grupo textil en su sede central en Arteixo, al lado de A Coruña.
Junto a Charo Silva, asistieron representantes del IESE, ESADE, INSEAD (de Fontainebleau), IMD de Suiza y la Universidad de Columbia.
Inditex basa su éxito en la tienda como eje y corazón del negocio, el diseño como clave estratégica y el factor tiempo en fabricación de la mercancía. Cada una de las 3.250 tiendas renueva sus estantes dos veces por semana, lo que da una idea de su gran flexibilidad.
Inditex quiere saber qué opinan los futuros directivos y empresarios de su modelo, y así lo plantearon en la sesión organizada por la empresa a la que asistieron unas cien personas de la empresa en directo y a la que podía acceder, a través de la intranet de la compañía, toda su plantilla mundial.
"Me sorprendió el grado de humildad de la empresa. Quería aprender y aprender de nuestras preguntas y de nuestras opiniones", afirma Charo Silva, que valora sobremanera que un consejero delegado de una empresa cotizada, "nos dedicara toda la jornada". Según esta profesora, los directivos de Inditex no rehusaron ninguna pregunta y expusieron con total claridad sus planes y retos de negocio. "A mí me pareció un ejercicio de transparencia muy saludable", resalta Charo Silva. En la reunión estaba Javier Chércoles, director de Recuros Humanos, que acaba de conseguir con su mediación que se reconozcan unas mejores condiciones laborales en una empresa proveedora en Camboya.
En este punto, José Luis Nueno, del IESE, preguntó si Inditex va a utilizar la Responsabilidad Social Corporativa como una ventaja competitiva, a lo que el consejero delegado de Inditex Pablo Isla respondió que no.
Los profesores asistentes a esta reunión, la primera que se hace de forma global en Inditex, tenían verdadero interés por conocer en persona al inspirador y principal artífice del grupo: Amancio Ortega. "El presidente de Inditex, que es considerado poco menos que un mito en las escuelas de negocio, es una persona llana, afable, sin ninguna sensación personal de haber edificado nada extraordinario", recalca Silva.
Según los profesores, Ortega les dice a sus colaboradores que el textil es un negocio poco complejo, pero en el que no se debe caer en la autocomplacencia. Los profesores también preguntaron por los peligros de crecimiento de una máquina tan grande y en Inditex se tomó nota de ello para seguir tejiendo su mapa mundial. Parece que hay tela para rato.
MÁS INFORMACIONES EN ELPAIS.COM PINCHA AQUÍ
http://www.elpais.com/articulo/economia/Zara/ensena/secretos/elpepueco/20070623elpepieco_13/Tes
Saludos
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Rodrigo González Fernández
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Escribanos, consultenos, opine
TECNOLOGIAS , CAMBIOS ALLGO QUE DEBEN OBSERVAR LOS POLITICOS
Los hábitos de consumo "están cambiando y la tecnología convergente impuso un nuevo paradigma de la información y genera desafíos sin barreras geográficas", evaluó.
Los nuevos hábitos de consumo son una verdadera preocupación para los directivos de las compañías que enfrentan a una nueva generación de consumidores.
Según informes internacionales, los jóvenes de entre 20 y 30 años tienen características diferentes a los mayores, entre las cuales se destaca el hecho de que utilizan más de un medio de información al mismo tiempo, de modo tal que la suma de ellos equivaldría a 44 horas diarias de exposición a un diario, la radio o el televisor.
Otra de las características claves es la selectividad, potenciada por los buscadores, que no sólo se utilizan en Internet sino también en los sistemas internos de cualquier compañía.
También son participativos, en el sentido de que interactúan con otros a través de la red, vuelcan sus opiniones, y debaten en red.
"Podría decirse que los jóvenes se desnudan en Internet, ya que además de sus opiniones, cuentan sus vidas, muestran sus casas, sus ciudades, hacen videos y los suben a la red", apuntó el gerente de Telefónica, Juan Wahener, en otro seminario realizado en la UADE.
Las cifras remarcan el poder de Internet y su impacto sobre las nuevas generaciones: se crean 175 blogs por día, el 75 por ciento de las empresas tienen su propio blog, los sitios como You Tube, Second Life y Pandora tienen la rápida adhesión de los internautas.
"Internet es un medio maravilloso que a diferencia de los demás se da de manera terminada, es algo abierto, lo más abierto que puede existir y nos permite elegir cómo participar de los diversos productos; Internet genera una ruptura muy importante en todo el planeta y quiebra cualquier estructura de poder", afirmó el gerente de relaciones institucionales de Telecom, Luis Perazo, al exponer en el encuentro de KPMG.
En la misma línea el ejecutivo de Telefónica, Horacio Goldenberg, remarcó que "el gobierno electrónico permitirá una participación activa de los ciudadanos en las políticas y también el teletrabajo va a transformar culturalmente a la sociedad porque cuenta con ventajas de eficiencia, optimización del tiempo y la baja de costos para las compañías".
La contracara de estos beneficios es "ver si los políticos están dispuestos al nivel de control y al cambio al que obligará un intensa participación ciudadana", dijo el filósofo Manuel Castells, es su última visita a Buenos Aires.
También en cuanto al teletrabajo, la contracara es el cambio cultural necesario en las organizaciones porque "desaparece la figura del jefe, los grupos trabajan colaborativamente por Internet en proyectos determinados y puede haber un líder de proyecto pero no alguien que le exija a otro permanecer en un escritorio determinada cantidad de horas al día", apuntó el experto en ciudades digitales de Panduit, Carlos García.
Para el director de marketing de KPMG, Diego Medone, "hoy no es tan importante para el cliente el medio sino que las empresas puedan llegar a capturar sus necesidades", y consideró que en el conocimiento de éstas no sólo interviene la tecnología sino la "experiencia de relacionamiento", para poder acercar las empresas a los clientes".
Saludos
Rodrigo González Fernández
Rodrigo González Fernández
BLOGEMPRESA.BLOGSPOT.COM
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Consultajuridicachile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
telefono: 5839786
santiago-chile
Escribanos, consultenos, opine
Suscribirse a:
Entradas (Atom)