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LOS ESTUDIOS JURIDICOS REQUIEREN DE MARKETING JURIDICO PARA SOBREVIVIR

miércoles, abril 28, 2010

LA ETICA EN LA PROFESION LEGAL

LA ETICA Y LOS PROCEDIMIENTOS

Los estándares éticos en la profesión legal cuando de juicios y procedimientos se trata, en la actualidad y desde hace mucho tiempo, están siendo objeto de estudios y fuertes criticas también. .Esta bien y es esperable que  los profesionales actúen con" responsabilidad" y dentro de un ámbito en que prime la ética en el marco de un código deontológico. Sin embargo, la realidad indica que poco de eso pasa en la práctica  en el ámbito de los Juicios propiamente tales porque la ley y  los procedimientos permiten llegar a situaciones, muchas veces límite y que contradicen lo obrado. Hay quienes sostienen que los pleitos , los juicios hay que ganarlos como de lugar.

Sin embargo, la profesión legal no solo se limita al ejercicio de la profesión como abogado litigante. Hoy esta profesión tiene un ámbito muy amplio de actividad en que también se debe tener un marco Deontológico estricto y acorde con la globalización de la profesión, las nuevas tecnologías, la Red y el "  marketing jurídico" disciplina que permite a los estudios jurídicos y abogados en general  comunicar, informar , dar a conocer al mundo sus actividades  en  forma  transparente .

FUENTE:
Escríbannos, consulten, opinen
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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sábado, abril 17, 2010

RSE: MAPEO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN CHILE

Promotores

DE LA RSE  DE FUNDACION CAROLINA

Los Promotores son aquellas organizaciones que desarrollan líneas de acción frecuentes, planificadas y sistemáticas en promoción de la RSE. Se pueden buscar según su Alcance territorial, Ámbito, Líneas de Acción y/o Dominios de RSE. También se pueden buscar desde la Búsqueda Avanzada.

Promotorordenar por icono Alcance Ámbito Líneas de Acción Dominios de RSE Documentos asociados al Promotor
Acción RSE Chile Organizaciones de RSE | Organizaciones Empresariales Articulación | Asesoramiento | Capacitación | Divulgación | Estandarización | Investigación | Reconocimiento Gestión Ambiental | Inversión Social | Prácticas Laborales | RSE General
Agencia de Cooperación Técnica Alemana (GTZ) en Chile Chile Organismos Públicos Articulación | Asesoramiento | Capacitación | Divulgación Gestión Ambiental | RSE General
Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) Chile Organizaciones Empresariales Articulación | Capacitación | Divulgación | Estandarización | Reconocimiento Inversión Social | Prácticas Laborales | RSE General
Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Chile Chile Organismos Internacionales Divulgación | Financiamiento Aprovisionamiento | Gestión Ambiental | Gobierno Empresarial | RSE General
Cámara Chilena de la Construcción (CCHC) Chile Organizaciones Empresariales Articulación | Divulgación | Estandarización Inversión Social | Prácticas Laborales | RSE General
Cámara Chileno Norteamericana de Comercio (AmCham) Chile Organizaciones Empresariales Articulación | Reconocimiento Inversión Social | RSE General
Cámara de Comercio Internacional (CCI) Chile Chile Organizaciones Empresariales Estandarización Gobierno Empresarial
Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Chile Organizaciones Empresariales Articulación Prácticas Laborales
Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo (CENDA) Chile Instituciones Académicas Divulgación | Investigación Aprovisionamiento | Gestión Ambiental | RSE General
Centro de Estudios para el Desarrollo de la Mujer (CEDEM) Chile Instituciones Académicas Articulación | Asesoramiento | Capacitación | Divulgación | Reconocimiento Prácticas Laborales
Chile Transparente Chile Organizaciones de la Sociedad Civil Estandarización Gobierno Empresarial
Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) Chile Organizaciones Empresariales Articulación | Capacitación | Estandarización | Reconocimiento Gestión Ambiental | Inversión Social | RSE General
Corporación de Fomento a la Producción (CORFO) Chile Organismos Públicos Asesoramiento | Capacitación | Estandarización | Financiamiento | Reconocimiento Aprovisionamiento | Gestión Ambiental | RSE General
Corporación Domos Chile Organizaciones de la Sociedad Civil Articulación | Capacitación | Estandarización | Investigación Inversión Social | Prácticas Laborales
Corporación Pro O´Higgins Chile Organizaciones de RSE | Organizaciones Empresariales Articulación | Divulgación | Investigación RSE General
Corporación Sociedad Activa Chile Organizaciones Empresariales Articulación | Divulgación Inversión Social
Forest Stewardship Council (FSC) Chile Chile Organizaciones de la Sociedad Civil Estandarización Aprovisionamiento | Gestión Ambiental | Mercadotecnia
Fundación Avina Chile Chile Organizaciones de la Sociedad Civil Articulación | Asesoramiento | Capacitación | Divulgación | Financiamiento | Investigación Aprovisionamiento | Inversión Social | Mercadotecnia | RSE General
Fundación Casa de la Paz Chile Organizaciones de la Sociedad Civil Articulación | Divulgación | Investigación Gestión Ambiental | Inversión Social | RSE General
Fundación Chile Chile Organismos Públicos | Organizaciones Empresariales Asesoramiento | Capacitación | Estandarización Gestión Ambiental | Prácticas Laborales
Fundación para el Desarrollo Sostenible (FUNDES) Chile Chile Organizaciones de la Sociedad Civil Articulación | Asesoramiento | Capacitación | Divulgación | Estandarización | Investigación Aprovisionamiento | Gestión Ambiental | Mercadotecnia | RSE General
Fundación PROhumana Chile Organizaciones de RSE Articulación | Asesoramiento | Capacitación | Divulgación | Estandarización | Investigación | Reconocimiento RSE General
Instituto Nacional de Normalización (INN) Chile Organizaciones de la Sociedad Civil Divulgación | Investigación RSE General
Organización de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU) Chile Organismos Públicos Articulación | Divulgación | Estandarización | Investigación Mercadotecnia | RSE General
Pontificia Universidad Católica de Chile Chile Instituciones Académicas Capacitación | Divulgación RSE General
Red Pacto Global Chile Chile Organismos Internacionales | Organizaciones de RSE Articulación | Capacitación | Divulgación Gestión Ambiental | Gobierno Empresarial | Prácticas Laborales
Red Puentes Chile Chile Organizaciones de la Sociedad Civil | Organizaciones de RSE Articulación | Capacitación | Divulgación | Estandarización | Investigación | Reconocimiento Gestión Ambiental | Gobierno Empresarial | Inversión Social | Mercadotecnia | Prácticas Laborales | RSE General
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) Chile Organismos Públicos Articulación | Divulgación Inversión Social | Prácticas Laborales
Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN) Chile Organismos Públicos Estandarización | Investigación | Reconocimiento Gestión Ambiental
Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) Chile Organismos Públicos Asesoramiento | Divulgación Prácticas Laborales
Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) Chile Organizaciones Empresariales Articulación | Asesoramiento | Divulgación | Reconocimiento Inversión Social | Prácticas Laborales | RSE General
Unión Social de Empresarios Cristianos (USEC) Chile Organizaciones de RSE | Organizaciones Empresariales Divulgación RSE General
Universidad Adolfo Ibañez Chile Instituciones Académicas Capacitación RSE General
Universidad Alberto Hurtado Chile Instituciones Académicas Articulación | Capacitación | Divulgación | Investigación Aprovisionamiento | Mercadotecnia | RSE General
Universidad Andrés Bello (UNAB) Chile Instituciones Académicas Articulación | Capacitación RSE General
Vincular Chile Instituciones Académicas | Organizaciones de RSE Articulación | Capacitación | Estandarización | Investigación RSE General
World Wildlife Fund (WWF) Chile Chile Organizaciones de la Sociedad Civil Articulación | Asesoramiento | Capacitación | Divulgación | Estandarización Aprovisionamiento | Gestión Ambiental | Mercadotecnia
 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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viernes, abril 16, 2010

REGALOS PUBLICITARIOS PARA EL MUNDO DE LAS EMPRESAS

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jueves, abril 15, 2010

¿en que consiste el neuromarketing?


¿Qué es el Neuromarketing?

Publinet explica en una gran presentación ¿Qué es el Neuromarketing?
<http://www.slideshare.net/alfonsogu/qu-es-el-neuromarketing>

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emarketing

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Converse, una estrategia para crear

¿Y tu qué haces? La campaña de la marca ayuda a jóvenes creativos de todo el mundo a mostrar su trabajo y sus ideas


Redacción. Actualizado: 14 / 04 / 2010 | 10:05

 

Converse, una estrategia para crear

¿Y tú qué haces? es la pregunta que Converse se propone hacer a todos los jóvenes que tengan y quieran algo que decir y que mostrar, siempre que lo hagan de una forma personal y distinta. Con el blog de la marca como soporte, músicos, pintores, poetas, actores, ilustradores, estilistas, fotógrafos, constructores, diseñadores… cualquier creador desconocido podrá salir del anonimato.

 

A través de fotografías, vídeos o textos, los creadores que se han unido a la acción de converse cada día son más; de momento ya son 25 y, cada uno en su estilo, demuestran como en realidad todos somos creativos. Una máxima que Converse quiere llevar a todas las disciplinas que existan o se inventen para la ocasión. Uno o mil post-it, unas tijeras, o un trozo de tela, todo vale, como vemos en algunos de los videos que aquí destacamos.


Bang Yao Liu (Taiwan)

Estudia Bellas Artes, y su película de stop-motion Deadline ha ganado varios premios en festivales internacionales. Con ella ha dejado claro que cualquier cosa es arte, al menos visto a través de sus ojos, capaces llenar de vida y colorines cualquier objeto inanimado como buen oriental.

Ver vídeo

 

Mentagassi (Alemania)

Este colectivo afincado en Berlín transforma la ciudad con mucho papel e imaginación; es lo que se llama wheat paste, que sería como un derivado travieso, lúdico y menos contestatario que los mensajes creados por plantilleros o grafiteros.

Ver vídeo

 

Balthazar (España)

Balthazar ha hecho de la realización documental su casa, capturando a las personas en espacios y entornos interesantes y destacando las relaciones entre ellos.

Ver vídeo

 

Felix (UK)

"Estética" y "placer sensorial" son uno en el trabajo de este artista que descubrió con el piano de sus padres una forma nueva de hacer música. "Construí un mecanismo que hacía que el piano dibujara", explica Felix. Al tocarlo, producía un registro gráfico, una especie de partitura inversa.

Ver vídeo

 

Si quieres participar en el blog de Converse sólo tienes que subir tu trabajo acompañado de un texto que explique cómo creas y cuál es tu inspiración en la sección Upload de la web.

Más información

 

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domingo, abril 04, 2010

teletrabajos Algunas soluciones a los principales problemas

Teletrabajo: soluciones a los principales problemas

La falta de disciplina para organizarse y de aprovechamiento del tiempo constituyen el origen del fracaso en el trabajo a distancia

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Los "teletrabajadores" son quienes desempeñan un empleo desde su propio domicilio, una fórmula que implica ciertas ventajas, como librarse de los atascos en horas punta, pero que también es sinónimo de inconvenientes. Quienes practican el teletrabajo pueden sentir frustración e insatisfacción si no siguen una serie de rutinas cada día y aprenden a organizarse y a aprovechar el tiempo.

  • Autor: Por LOLA RAYA BAYONA
  • Fecha de publicación: 1 de abril de 2010

Errores de fácil solución


- Imagen: Allen Elliotte -

Para que el trabajo en casa sea más productivo, hay que evitar algunos hábitos que pueden suponer grandes problemas.

Para sacar adelante el trabajo desde casa, hay que procurar mantener una vida regular, con hábitos estables

  • Autoengañarse y creer que se está capacitado para teletrabajar. No todas las personas tienen la suficiente autodisciplina para trabajar desde casa. Algunos profesionales consideran que es una práctica con más ventajas que inconvenientes, pero esta idea puede chocar con la realidad. Hay que evaluar la situación y cuestionarse si trabajar desde el hogar se ajusta a las metas y al modo de vida de cada uno. Es fundamental evaluar los beneficios, los obstáculos y los retos de la nueva situación laboral. Si no se valoran estos aspectos, resultará más difícil adaptarse al cambio que supone dejar una oficina con horarios y una rutina determinada por trabajar en casa.

  • Trabajar en el comedor, en el sofá, en la cama... Pensar que cualquier sitio es bueno para realizar una actividad es uno de los errores más comunes. Trabajar con el ordenador encima de la mesa del comedor no es cómodo y, mucho menos, sobre el sofá o en la cama. Es recomendable buscar un espacio exclusivo para trabajar y habituarse a él. Éste debe tener una buena iluminación, una silla cómoda y una mesa despejada. No es conveniente ubicar la oficina en un lugar de paso porque las interrupciones serán continuas.

  • No establecer un horario y unas reglas. Para que la vida laboral interfiera lo menos posible en la personal, es conveniente establecer unas reglas y recordar a los miembros de la familia que las respeten. Hay que ponerse un horario para crear una rutina. En muchas ocasiones, tener trabajo en casa es sinónimo de realizar una tarea de manera continua, sin tiempo para nada ni nadie. Hay que establecer un horario tanto para empezar como para acabar y, a ser posible, debe ser siempre el mismo.

  • No planificar. Se debe crear un plan de trabajo con los objetivos deseados. Al empezar la jornada, hay que realizar una lista pormenorizada de las tareas pendientes. Dedicar unos minutos a calcular cuánto se tardará en ese trabajo y repartirlo en los días de los que se dispone para hacerlo facilitará la tarea. Hay que tener en cuenta que, con toda seguridad, surgirán imprevistos. Por ello, en la planificación diaria y semanal conviene dejar un margen de tiempo para actividades urgentes. Es imprescindible cumplir el planning.

  • Trabajar en pijama. Si se desea empezar cada jornada con energía, es aconsejable prepararse como si fuera a salir. Así se está más motivado y se mantiene una actitud más positiva. Aunque parezca poco relevante, conviene empezar el día como si se acudiera a una oficina.

  • Alternar tareas domésticas con el trabajo. Aunque es fácil mezclar ambas labores, hay que dedicar un tiempo concreto a las tareas de la casa y otro al trabajo, sin cometer errores como dejar a medias el trabajo para salir a comprar o realizar otras actividad de tipo doméstico.

  • Tener una actitud inconstante. Algunos teletrabajadores no se adaptan a esta tarea. Hay que procurar mantener una vida regular, con unos hábitos estables. No es aconsejable trabajar un exceso de horas o en horario nocturno para librar otra jornada. Tampoco se debe caer en el error de la denominada "procrastinación", es decir, la tendencia a posponer el trabajo. Si se quiere sacar adelante la tarea y tener el mayor beneficio posible, hay que ser muy riguroso y respetar tanto las horas de sueño como las dedicadas al trabajo.

  • Aislarse. Al perder el contacto diario con compañeros, jefes o clientes, se dejan de fomentar unas relaciones profesionales muy útiles en la vida laboral. Para evitarlo, hay que reservar un espacio en la agenda para asistir a eventos, conferencias o seminarios y no perder el contacto con otros compañeros. También se pueden planificar reuniones regulares, asociarse a organizaciones profesionales o asistir a clases y seminarios para actualizar conocimientos.

  • No ser previsor y carecer de materiales de repuesto. No hay que perder tiempo en salir a comprar la tinta de la impresora, disquetes, CD o material de papelería en general. Conviene contar con todos los suministros necesarios para no perder tiempo durante la jornada laboral.


  • - Imagen: April -
    No realizar copias de seguridad. Es muy importante hacer copias de seguridad. En el momento más inesperado, puede fallar el ordenador. Los archivos se deben grabar siempre antes de apagar el ordenador.
  • Recortar gastos en conectividad. Las nuevas tecnologías no sólo ayudan a recortar costes, sino que además permiten trabajar de una forma mucho más eficiente y productiva. Por ello, no es una buena idea querer ahorrar en conceptos como banda ancha, aplicaciones de colaboración on line y, en general, en las herramientas que facilitan y ayudan a realizar el trabajo.

  • Trabajar sin un plan TIC preestablecido. En un entorno de trabajo virtual, hay que conocer y dominar las posibilidades de las tecnologías. Algunos profesionales trabajan con Mac, otros con un PC, una BlackBerry o un iPhone. Deben conocerse las posibilidades y elegir la solución que se integre de la forma más natural con las necesidades concretas de trabajo.

FUENTE:
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RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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sábado, abril 03, 2010

Rodrigo te envió un mensaje privado

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viernes, abril 02, 2010

Conceptos Del Marketing Nebraska


Conceptos Del Marketing Nebraska

Las grandes, medianas y pequeñas empresa hacen uso de este término, muchas veces lo aplican en sus actividades diarias de manera empírica, al hablar de su producto o servicio con otra persona, al darle un nombre al producto, están haciendo uso del marketing, pero, es necesario que estas empresas conozcan mas acerca de este el. Que es, como se aplica, para que nos sirve son algunas de las preguntas que las empresas deben hacerse acerca del marketing…
 
Dando por hecho su carácter interdisciplinario, tenemos que decir que el término marketing de origen anglosajón empezó a utilizarse en EE UU a principios del siglo pasado, concretamente fue en 1910 cuando en la Universidad de Wisconsin apareció un curso denominado «Métodos de marketing» impartido por Butler

En nuestro país, fue en los años 60-70 cuando empezó a manejarse a nivel de empresa, motivado principalmente por la irrupción de las multinacionales en España, pero ha tenido que transcurrir casi medio siglo para que en el tejido empresarial y en el mundo universitario comiencen a arraigar los beneficios que aporta el actuar bajo una óptica de marketing estratégico.

Muchos autores han dado su definición de marketing, pero conviene diferenciar primero si nos estamos refiriendo a su concepto filosófico o a su aceptación empresarial.

A nivel filosófico, el marketing arranca en aquella etapa de la historia donde el hombre debía realizar trueques para cubrir sus necesidades y aumentar el bienestar. Desde ese momento, y al igual que sucede con la mayoría de las ideas, su evolución ha ido indisolublemente unida al desarrollo social y económico.

La revolución industrial, la creación de grandes centros urbanos y comerciales, la especialización en el trabajo y las nuevas tecnologías, hacen que se haya creado un mercado de oferta y demanda en donde el marketing debe buscar la entera satisfacción del consumidor.

En mi actividad profesional, me he visto obligado más de una vez a comentar que desde un punto de vista filosófico, el marketing es la «lógica estructurada y metodizada», ya que en todo momento se ha de actuar con el sentido menos común de todos, que es el «sentido común».

A nivel empresarial, vemos que es una actividad que tiene como fin primordial y último la consecución de los objetivos marcados. Basado en este punto de vista, el marketing comprende una serie de actividades interrelacionadas entre sí, tendentes no sólo a satisfacer la demanda del mercado, sino a cubrir los objetivos fijados por y para la empresa.

Con el ánimo de dosificar más aún el término y adentrar al lector en el apasionante mundo del marketing empresarial, indico a continuación las definiciones dadas por los autores más reconocidos:

«Marketing es un proceso social por el que los individuos y los grupos obtienen lo que ellos necesitan y desean a través de la creación e intercambio de productos y su valoración con otros» (P. Kotler).
«Marketing es una función organizacional y un conjunto de procesos para crear, comunicar y entregar valor a los clientes y para gestionar las relaciones con ellos de tal modo que beneficie a la organización y a sus stakeholders» ( Asociación Americana de Marketing, AMA).
«El marketing tiene como objetivo el conocer y comprender tan bien al consumidor que el producto se ajuste perfectamente a sus necesidades» (P. Drucker).
«Marketing es la acción de conjunto de la empresa, dirigida hacia el cliente con el objetivo de una rentabilidad» (Goldmann).
«Marketing es aquel conjunto de actividades técnicas y humanas que trata de dar respuestas satisfactorias a las demandas del mercado» (R. Muñiz).
Para cerrar este apartado sobre el conocimiento del marketing, he considerado incluir una división dentro del propio marketing: marketing interno es el que se lleva y ejecuta dentro de la propia compañía para que se dé un buen servicio a los clientes, y marketing externo aquel que se da al mercado. Sería absurdo y poco rentable disponer de una cartera magnífica de productos y que el cliente interno o trabajador no estuviese bien preparado para ofrecerlos.

 
RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
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jueves, abril 01, 2010

Brand Butler-Haz de tu marca un Sebastian

Brand Butler-Haz de tu marca un Sebastian

Trendwatching es una consultora con sede en Uk. Con una red de cerca de 70 profesionales repartidos por todo el mundo, "escudriñan" regularmente más de 200 publicaciones para ofrecer pistas interesantes en el ámbito de las tendencias en comunicación y márketing. Su último informe "Brand Butlers- Why serving is the new selling", no tiene desperdicio. Inmerso en la espiral de la inmediatez, el consumidor busca marcas que le ayuden a gestionar mejor su día a día, aquí y ahora. ¿Cómo? A nivel on-line, Trendwatching apuesta por el móvil y sus infinitas appis, y en la vida real, por espacios, lugares e instalaciones que sorprendan y aporten algún  beneficio concreto y práctico al cliente. El briefing (de descarga gratuita) incluye interesantes ejemplos de marcas como New Balance, Nike, Google o Virgin, que ya lo están haciendo.
MÁS EN: 
Trendwatching
Un resumen en castellano
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La mujer, el estereotipo perdido del mundo publicitario

La mujer, el estereotipo perdido del mundo publicitario

"Para la publicidad las mujeres son invisibles

Con notorios avances en materia de igualdad de derechos legales y sociales, el avance femenino es ya indiscutible. Sin embargo, el mundo publicitario parece mantener un estereotipo anclado de la mujer actual. "La publicidad habitualmente no incluye ni las diferencias culturales de género ni considera las diferencias que existen entre el cerebro femenino y el masculino", sostuvo en una ponencia el CEO de The Gender Group, Alberto Pierpaoli.

La consultora The Gender Group de Argentina, presentó el estudio "Para la publicidad las mujeres son invisibles. Cómo conectar con ese 51% del mercado que hace el 80% de las compras". En el marco de esta ponencia, Alberto Pierpaoli, CEO de The Gender Group, aseguró que "las mujeres en la publicidad son estereotipadas, pensadas como objetos sexuales o se las presenta como amas de casa, madres, esposas, asistentes, siempre subordinadas a los hombres". Y agregó: "La publicidad habitualmente no incluye ni las diferencias culturales de género ni considera las diferencias que existen entre el cerebro femenino y el masculino".

Por lo tanto, sostuvo, si las empresas quieren conectarse con el 51% de las mujeres que intervienen en el 80% de las compras, deben conocerlas, comunicarse con el estilo de comunicación de ellas y diseñar mensajes adecuados. Al respecto, presentó las claves para pasar del viejo al nuevo paradigma: Al igual que re-pensarlas, hay que re-investigar el mercado de las mujeres y evaluarlas desde la teoría de género y de las diferencias culturales y científicas observadas entre mujeres y hombres. Luego, revisar el plan de marketing considerando todos los puntos de contacto con las mujeres, hasta lograr que la organización sea bilingüe en género. Se debe re-capacitar a todos los involucrados y revisar que los trabajos de agencias de publicidad y promoción no tengan sesgos ni estereotipos. Se deben medir los resultados del cambio, evaluando el incremento de las ventas a las mujeres.

"La sociedad avanzó muchísimo más que la publicidad en este sentido. Hay un supuesto que nos permite ridiculizar mucho más al hombre y con las mujeres hay un prejuicio muy fuerte, se piensa que no tienen sentido del humor", comenta Analía Ríos, directora general creativa de Ponce Buenos Aires.

La comunicación de Axe, analizada por una mujer

Pese a que la mujer no es el target de la comunicación de Axe, muchas agrupaciones femeninas se manifestaron en contra del estereotipo con el que la marca las presenta. Sobre el tema, Ríos explica cuál es su opinión con respecto a la comunicación que dirige: "Axe es el otro extremo de las publicidades que tratan a las mujeres de tontas. A mí me divierte trabajarlo y desde mi posición femenina creo que tenemos que reírnos un poco de la situación. La mujer también la pasa bien".

Por otra parte, la directora general creativa de Ponce Buenos Aires comenta, desde su posición de género, cómo cree que la publicidad actual trata a las mujeres: "Siempre se las subestima un poco porque existe un miedo a que se lo tomen mal. Se las trata con demasiado cuidado a mi gusto y eso vuelve a la comunicación aburrida. Cuando recibo un brief para un producto femenino tiende a ser más aburrido porque está predeterminado un tono".

Pero la contradicción inicial y las presunciones con las que trabaja el mercado tienen su origen en los testeos. "Yo no los apoyo para nada porque las mujeres van y dicen lo que creen que las personas que están ahí quieren escuchar. Después salen y son completamente diferentes. Tienen un discurso preestablecido", sugiere Ríos.

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