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LOS ESTUDIOS JURIDICOS REQUIEREN DE MARKETING JURIDICO PARA SOBREVIVIR

martes, julio 30, 2013

branding personal ; marca personal

Marketing de contenidos y Branding Personal

¿Por qué el marketing de contenidos es importante en la estrategia de Branding Personal?

10 razones por las que es tan importante el contenido para tu estrategia de Branding Personal
 Tags: branding personal | marca personal | personal branding | marketing personal | Publicado por Redacción
30-07-2013 (17:56:05)

Hoy en día, el marketing de contenidos es la moneda de cambio para conseguir notoriedad online. Una premisa que también es aplicable a aquellos profesionales que pretendan crear su Branding personal con ayuda de los Social Media. Para diferenciarte, es necesario que muestres tu saber hacer y tu experiencia; así como que transmitas tu personalidad. El mejor modo para hacerlo es a partir de la generación de contenido. 


Si todavía te tienes dudas acerca del por qué el marketing de contenidos es importante en la estrategia de Branding Personal, aquí destacamos 10 importantes razones que deberías tener en cuenta para reforzar tu estrategia de marketing personal.


Es el medio ideal para darte a conocer


Antes que lanzarte a repartir tarjetas de visita, o contratar una campaña publicitaria, un buen método para comenzar a hacerte un hueco en tu sector es generar contenido relacionado con tu actividad. Éste pueden ser vídeos, post en un blog o podcasts; lo importante es que sea contenido original y de calidad.


Permite mostrar tu experiencia


En tus creaciones puedes reflejar tu forma de trabajar, tu perspectiva y el modo en que asumes cada proyecto. La resolución de casos prácticos, tu visión particular sobre temas de especial interés para tu audiencia, o el cómo solventar los problemas comunes de tu profesión serán de gran utilidad para tu público objetivo.


Te ayuda a conseguir autoridad


Tu objetivo ha de ser figurar entre los principales entendidos en tu materia. Por tanto, has de dar muestras de que realmente estás al día y dominas cualquier aspecto relacionado.


Mejora tu posicionamiento en buscadores


Si quieres obtener relevancia en internet tienes que ganarte el beneplácito del todopoderoso Google. De él dependerá que cuando los usuarios busquen algo relacionado con tu actividad, tu contenido aparezca prioritariamente. Para ello tienes que ser merecedor de su respeto, y ganar enteros en el complicado mundo del SEO. Además, te servirá el que generes contenido orientado a aquellas tendencias de búsqueda más demandadas. 


Puedes generar conversación y crear comunidad


Las redes sociales son el lugar ideal para la conversación, donde se concentran usuarios con intereses afines, compartiendo contenido relacionado con tu área. Lo mismo puede suceder con tu blog. Si consigues que tus lectores dejen sus comentarios, estarán dando pie a una conversación, que puede contribuir a fidelizarles, sentando las bases para lo que pueda ser una fructífera relación.


Es un modo de aprender y mejorar, al mismo tiempo que ayudas a los demás


Todo buen profesional está en un proceso de aprendizaje continuo. Estamos en un mundo en continua evolución, donde constantemente surgen necesidades nuevas, técnicas más efectivas o complementos imprescindibles. Si te muestras abierto a las interacciones, acoges de buen grado las aportaciones de los demás podrás aprender mucho a la vez que compartes tu know how.


Te ayuda a ganar la confianza de tu entorno y tu público


Si aportas siempre contenido de alto valor, tanto el tuyo propio como el de otros especialistas en la materia, puedes consolidarte como una fuente de confianza, alguien a quien recurrir cada vez que necesitas solventar una duda relacionada con ese área. 


Te acerca a los demás


Es una vía para conectar, tanto con tu entorno como con tu audiencia. Te mostrarás más accesible y cercano. Con lo cual aumentarán las posibilidades de que cuenten contigo cuando necesiten a alguien de tu sector.


Refleja una parte muy importante de ti: tu personalidad


A través de tu contenido transmites tu mayor valor diferencial: tu parte más humana. Esto puede inclinar la balanza sobre tu persona. Profesionales habrá muchos, pero solo tú tienes unos valores y características intrínsecas, que te ayudarán a ser recordado con nombre y apellidos.


Puedes llegar a ser un referente en tu sector


Es el objetivo soñado de todo aquél que comienza a cultivar su branding personal. Es difícil pero no imposible; todo depende de tu esfuerzo y tu capacidad para demostrar que realmente dominas tu área y tus aportaciones son auténticos dogmas de fe.


¿Cómo aplicas el marketing de contenidos a tu estrategia de Branding Personal?


Fuente:puromarketing

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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miércoles, julio 24, 2013

QUE Y COMO RESPONDER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Cómo responder a las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Los expertos aconsejan responder con sinceridad poniendo en valor lo aprendido en puestos anteriores

entrevista_trabajo_0.jpg
Investigar sobre la empresa y preparar las respuestas es fundamental para tener éxito en una entrevista de trabajo. FOTO: © Wavebreak Media - www.photaki.es
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22/07/2013 por: Virtudes Sánchez

No hay respuestas perfectas. Durante una entrevista de trabajo te enfrentarás a cuestiones de todo tipo. Además, los entrevistadores no valoran las posibles respuestas de la misma forma. En este practicograma te orientamos a la hora de responder con diplomacia para no meter la pata en una entrevista de empleo.

  1. 1Responde con sinceridad incluso si te han despedido.

    Los expertos en Recursos Humanos valoran la sinceridad por encima de todo. Si mientes en una entrevista, tu lenguaje no verbal podría delatarte. Los entrevistadores tienen experiencia a la hora de descubrir mentiras y quedarás automáticamente descartado en el proceso de selección.

    María José Martín, directora de atracción y gestión de talento de ManpowerGroupaconseja "responder a las preguntas con la máxima sinceridad, explicando ejemplos que refuercen el mensaje. El candidato debe mostrarse realmente como es".

    Si te han despedido en tu anterior empleo, no trates de ocultarlo. "Es mejor hacer una crítica constructiva y destacar lo que se ha aprendido de la situación", afirma Martín. Aunque les guardes rencor, nunca hables mal de tus antiguos compañeros o jefes:"No es aconsejable hacer una crítica destructiva de antiguos puestos de trabajo".

  2. 2¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

    Antes de acudir a una entrevista de trabajo debes informarte bien de la empresa que oferta el puesto. Adapta tu respuesta a la compañía y a lo que ésta espera de ti.

    "En base al conocimiento de la empresa y el puesto debemos argumentar por qué queremos conseguir este trabajo y aprovechar para poner en valor todo lo que podemos aportar", aconseja María José Martín, directora de atracción y gestión de talento de ManpowerGroup.

  3. 3Cuénteme algo sobre usted...

    Es muy común que el entrevistador pida al candidato que éste le cuente algo sobre él. No espera que analices tu currículum de arriba a abajo porque lo tiene delante. Se trata de una forma de romper el hielo que puede servirte para ganarte su confianza.

    Adecco aconseja ceñirse a la experiencia laboral y académica que tenga más relación con la oferta. La clave, según la empresa de Recursos Humanos, es "poner en relieve tus logros académicos y las responsabilidades que has asumido a nivel laboral haciendo un breve resumen de tu experiencia vital".

    Por su parte, los expertos de Laboris.net, consideran que lo ideal es "responder brevemente, ser afable y utilizar técnicas de marketing personal".

  4. 4¿Cuánto dinero quiere ganar?

    Es muy frecuente que el entrevistador pregunte al candidato cuánto quiere ganar. Si ocurre esto, tranquilo. Con esta pregunta el reclutador busca saber si tus expectativas se corresponden con lo que la empresa está dispuesta a ofrecer.

    "Siempre es mejor dar una franja porque denota flexibilidad. Si hay opciones de variarla es importante transmitirlo, pero también es importante decirlo si no hay ninguna opción de cambiarla", explica María José Martín, especialista deManpowerGroup.

    Para no equivocarte en la cifra, Laboris.net recomienda "informarse bien sobre el sueldo medio de tu puesto de trabajo". Una forma de quedar bien, según los expertos de esta bolsa de empleo online, es "explicar que estás más interesado en las oportunidades que te brinda el trabajo ofrecido que en la retribución".

    Pero no todos los expertos opinan lo mismo. Adecco considera que es "peligroso"contestar a esta pregunta. "Si pides demasiado podrían descartarte y si pides poco podrías quedarte con un salario menor del que mereces", asegura. Para evitar esta situación recomienda "preguntar cuál es el rango de sueldos de la compañía. Si no responden, dí que no puedes dar una cifra hasta conocer más detalles de la oferta".

  5. 5¿Qué puede aportar a la empresa? ¿Por qué deberíamos contratarle?

    La empresa busca descubrir si el entrevistado realmente tiene interés en el puesto ofrecido. En ocasiones las primeras entrevistas sirven solo para descartar candidatos.

    Si te preguntan qué puedes aportar a la empresa, "pon en valor los aspectos profesionales y las experiencias laborales anteriores para ejemplificar todo lo que puedes ofrecer", explica María José Martín, de ManpowerGroup.

    Adecco considera que este tipo de preguntas "son una buena oportunidad para relatar tus habilidades" y aconseja "destacar tu voluntad de aprender".

  6. 6¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles?

    Durante una entrevista de trabajo podrían preguntarte por tus puntos fuertes y débiles como profesional. Son las llamadas preguntas de 'autoevaluación'. La empresa espera que te definas con el objetivo de "establecer tu grado de conocimiento y satisfacción personal, tu sinceridad, tu nivel de seguridad y de confianza en ti mismo", según el portal de selección Monster.es.

    "En la entrevista de trabajo hay que ser honesto y sincero con los puntos fuertes del currículum y también con aquellos a mejorar", explica María José Martín, directora de atracción y gestión de talento de ManpowerGroup.

    En cuanto a las fortalezas, Adecco destaca la importancia de "ser conscientes de nuestras principales habilidades, en especial aquellas importantes para el mundo laboral, y destacarlas en este caso". En cuanto a las debilidades, la empresa de selección aconseja "comentar aquellas en las que estamos trabajando para mejorar o algunas fácilmente convertibles en algo positivo como ser perfeccionista o tozudo".

    Más información: 'Cómo hablar de tus defectos en una entrevista de trabajo'.

  7. 7¿Qué planes tiene para el futuro?

    En una entrevista de trabajo pueden preguntarte cómo y dónde te ves pasados cuatro o cinco años. Este tipo de cuestiones suelen desubicar al candidato, al que le preocupa más encontrar un empleo que su futuro a medio plazo. La empresa busca saber si tienes claras tus metas y un plan de carrera establecido.

    No obstante, tal como recomienda Laboris.net "intenta no ser demasiado concreto y cíñete a tus aspiraciones en sentido genérico". Por ejemplo, "explica que esperas tener un trabajo que sea un reto continuo y te permita desarrollarte profesional y personalmente".

  8. 8No estás obligado a contestar preguntas sobre tu vida privada.

    Algunas empresas preguntan a los candidatos sobre su vida privada. Cuestiones como "¿está casado?" o "¿piensa quedarse embarazada?" son frecuentes en los procesos de selección. Es importante tener claro que no estás obligado a responder. Puedes eludir la pregunta con educación y cortesía.

    Careerbuilder considera que es "muy difícil decir qué preguntas personales e íntimas tiene derecho a formularte el entrevistador". En todo caso advierte de que "si alguna te molesta o crees que puede ser discriminatoria, no dudes en rehuirla de la manera más diplomática posible".

  9. 9¿Tiene alguna pregunta? "¡Sí!"

    Si el entrevistador te pregunta si tienes alguna cuestión que hacer antes de terminar, responde siempre que sí. Formula un par de preguntas básicas. Esto dará una buena imagen de ti y mostrará el interés que tienes por el puesto ofrecido.

    Laboris.net recomienda "ahondar en las responsabilidades del cargo y preguntar cuándo termina el proceso de selección". Por último, no olvides pedir la tarjeta de visita del entrevistador.

  10. 10¿Quieres más información?

    Si quieres más información, consulta la categoría de Trabajo. En la subcategoría deBúsqueda de Trabajo encontrarás otros artículos y vídeos relacionados. No te pierdas los siguientes:

    - Cómo hacer una entrevista de trabajo por Skype.

    - Cómo influye la actitud a la hora de encontrar trabajo.

    - Cómo adaptar tu currículum a un puesto para el que se requiere menos formación.

    - Cómo usar Twitter para encontrar trabajo.

    - Cómo triunfar en una entrevista de trabajo.

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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sábado, julio 13, 2013

BRAINKETING


Liliana Alvarado presentó su libro sobre neuromarketing "Brainketing"



Liliana Alvarado presentó su libro Brainketing. (Foto: La República)
Liliana Alvarado presentó su libro Brainketing. (Foto: La República)
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Para la autora el marketing es sencillo, lo complicado e importante es conquistar el cerebro de los consumidores.

La Directora Académica de Marketing de la Escuela de Postgrado de la UPC, Liliana Alvarado, presentó el último miércoles su primer libro sobre el marketing y neuromarketing: "Brainketing". La autora sostiene que el marketing es sencillo, pero lo complicado es conquistar al cerebro del consumidor.

Por Daniel Rodríguez Varela
@drv_gt

En la presentación del libro, realizada en la Escuela de Postgrado de la UPC, participaron el Coach Ejecutivo de DBM Perú y Director de Arellano Marketing, Alberto Haito, y el rector de dicha casa de estudios, Gonzalo Galdos. Asimismo, estuvieron presentes diversas personalidades relacionadas al mundo del marketing y la publicidad.

"Pensé hacer un libro de marketing, terminó siendo para todas las personas que quieren entender a las demás personas para hacer este mundo más felíz. "Brainketing" es una propuesta distinta, donde quiero que nos enfoquemos en las personas, que entendamos que sus emociones son importantes", comentó la autora a LaRepública.pe

Asimismo, ella participó como moderadora en la presentación sobreNeuroinnovación del mexicano Ricardo Perret en el 12° Congreso Anual de Marketing Perú (CAMP 2013), evento que se realizó con éxito en el Centro de Convenciones del Hotel Westin. 

Finalmente, Liliana Alvarado presentará su libro en la Feria del Libro 2013 este sábado 20 de julio, a las 5:30 pm en la Sala Blanca Varela. El precio es de 72 nuevos soles, y podrá ser adquirido en las principales librerías.

Fuente:

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viernes, julio 12, 2013

LINK BUILDING EN REDES SOCIALES

Cómo poner en marcha tu estrategia de link building en redes sociales

Imagen del post Cómo poner en marcha tu estrategia de link building en redes sociales

No te olvides de las relaciones sociales a la hora de diseñar tu estrategia SEO para tu marca o producto.

Por: Germán Piñeiro


Germán Piñeiro, Consultor de Marketing

El marketing en redes sociales es un aspecto esencial dentro de las estrategias de comunicación digital. En la medida en que Google se enfoca cada día más en el contenido compartido de alta calidad, el uso deestrategias de marketing social se vuelve cada vez más importante.

Las recientes actualizaciones de los algoritmos Panda y Penguin de Google muestran una mayor valoración del contenido social, convirtiendo este tipo de contenido en un elemento integral de las estrategias para incrementar enlaces para los negocios en cualquier escala.

¿Qué es el link building?

La construcción de enlaces se refiere al proceso a través del cual se incentiva a las marcas a promover en sus sitios enlaces de otros sitios. Cada enlace que tu marca recibe es un artículo de valor, una especie de "voto" a favor de la credibilidad de tu sitio web. Sencillamente y en términos generales, cuanta mayor cantidad de enlaces hagan referencia a tu sitio web, cuenta con mayores "votos" para ser posicionado de forma óptima en los buscadores. Es decir, cuanta más cantidad de enlaces de calidad, más popularidad tendrá un sitio y mejor visto estará por los buscadores como Google.

Seo linking

Durante los primeros años, para los estrategas en optimización de sitios web para buscadores, o expertos en SEO, la creación de enlaces consistía simplemente en copiar y pegar la URL de un sitio en varios directorios web, en los comentarios en blogs de otros usuarios, o incluso pagar por servicios que propagaran sus URLs alrededor de internet a modo de spam.

Dichas técnicas siempre han sido conocidas como Black Hat SEO. Actualmente, estas estrategias continúan en uso, aunque predominantemente por compañías o servicios SEO de baja calidad, o por personas que ignoran que dichas técnicas tienen mucha menor validez hoy y son cada vez más inútiles. Incluso, es importante ser conscientes de que varias de estas estrategias pueden tener un efecto perjudicial en los resultados que queremos lograr para nuestra web en los buscadores.

De esta forma, hoy en día el escenario del SEO es diferente. En pocas palabras, se trata de calidad sobre cantidad. La reciente actualización de Penguin implementó medidas que incrementan en mucho la complejidad en los procesos de análisis de los enlaces, enfocándose además en un nuevo concepto: las relaciones o interacciones.

Esto significa que la construcción de enlaces hoy en día está sustentada primordialmente en estrategias que permitan lograr enlaces en sitios con buena reputación, y a su vez, ser relevantes al nicho a posicionar y coherentes con la ubicación. Dichos enlaces son construidos usualmente de manera voluntaria, generalmente sin coste, básicamente buscando que alguien valore tu contenido y lo considere suficientemente relevante para compartirlo en su propio sitio web o a través de los nuevos canales sociales.

El valor de las redes sociales en las estrategias de link building

Los enlaces de calidad requieren a día de hoy de interacciones sociales valiosas. Como se mencionó anteriormente, lo importante son las relaciones humanas que existen detrás de un enlace. Se trata de conocer nuevas personas y cultivar relaciones con ellos, de manera suficientemente efectiva para que compartan tu enlace en su web, blog o portal, pero también a través de sus perfiles en redes sociales.

Es el equivalente de encontrarse en una conferencia u otro evento con alguien que sin previo aviso se acerca a ti y te entrega su tarjeta antes de comenzar a hablar de su negocio. Probablemente esta acción no tenga un impacto positivo. Esto sucede porque es necesario primero establecer una relación, una interacción social de valor para poder ver posteriormente la mejor manera de crear un enlace, tal y como ocurre al hacer networking: si alguien te presenta previamente serás mejor recibido.

Los medios sociales, incluyendo Facebook, Twitter, Pinterest, YouTube o LinkedIn, así como los blogs, son unexcelente medio para establecer dichas relaciones. En estos canales es posible establecer y mostrar la personalidad de un negocio y su marca. Es la mejor manera de presentarse al mundo e involucrarse directamente en conversaciones con otras personas, individuos y marcas. Así pues, es importante considerar que cada acción social es importante en la conversación a favor de la construcción de enlaces. La conversación es así lo más importante, es decir, tanto compartir contenido como escuchar con atención a tu audiencia.

Cómo usar los medios sociales para la construcción de enlaces para SEO

Una vez que hemos aclarado la importancia de establecer relaciones, consideremos algunas estrategias para lograr construcción de enlaces:

1. Emplea tu cuenta de Twitter para escuchar con efectividad

Escuchar es la primera y probablemente más importante actividad para tus estrategias de negocio en las redes sociales, pero también para la construcción de enlaces. Si tu marca aún no cuenta con presencia en Twitter, se está quedando atrás. Deberás crear un perfil y poner atención a lo que se está diciendo. Sigue a tus competidores tanto como a tus consumidores, observando siempre a los usuarios de influencia en tu nicho o sector, y manteniéndote atento a las tendencias tanto a nivel local como global.

2. Identifica a los individuos con los que debes establecer relaciones

Los perfiles de influencia, o influencers, son individuos o marcas que cuentan con una audiencia interesante de seguidores en sus redes, y que a su vez son respetados por el valor de sus opiniones. Es sumamente importante identificar a quienes ejercen influencia dentro del tema concreto de nuestro interés, pues es con estas personas o marcas con quien te conviene establecer relaciones de valor. Buscar posicionarse con ellos significa la posibilidad de que ellos te ayuden a posicionarse a ti.

3. Publica contenido de valor añadido y que capture la atención del publico objetivo

Al atender con atención a lo que dicen las personas de influencia, frecuentemente te encontrarás con comentarios o preguntas a los cuales puedas responder. Responde con prontitud y cuidado, siempre agregando contenido de valor, midiendo las palabras para capturar la atención de su audiencia y tratando de aportar elementos y enlaces valiosos a la conversación.

Considera la manera en que encaja tu mensaje: existen maneras de invitar a ver el contenido de tu blog o página sin aparentar ser autopromoción o publicidad. Siempre hay que mantenerse relevante a la conversación y proporcionar comentarios que aporten algo útil.

Al seguir estos pasos, es posible establecer una relación con otras personas y marcas dentro de un determinado sector, y eventualmente, recibir enlaces a nuestro propio contenido. De esta manera, el implementar intensamente tus interacciones en redes sociales es una importante estrategia para tus comunicaciones y el desarrollo de tu marca.

Todo esto implica trabajo, y sobre todo atención, pero es una inversión a medio y largo plazo para lograr un impacto altamente positivo en el SEO de tu web y lograr posicionarla con enlaces de alto valor y calidad, lo cual puede reflejarse directamente en los resultados en los que tu sitio web o blog se posicione en los buscadores.







































































































Fuente:

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miércoles, julio 10, 2013

google te hace más visible

Tal vez entender a Google sea más complejo que hacer que él entienda a tu sitio.

Cómo entender al buscador de Google para hacerte más visible



Por: OLIVERIO PÉREZ VILLEGAS 
Publicado: 10 de Julio de 2013

Twitter: @altonivel

¿Cuántas veces alguien se habrá hecho esta pregunta? Si hablamos de marketing digital, de publicidad online, de SEO o de redes sociales, prácticamente todo tiene una relación directa o indirecta con el principal motor de búsquedas en Internet a nivel mundial.

Es por eso que ahora los intentos son para saber cómo se comportan los robots de Google, cómo funcionan sus algoritmos y en qué medida sus periódicas actualizaciones no dejarán en el olvido a tus plataformas digitales. 

En este sentido, contar con un sitio web bien posicionado en las búsquedas, o un blog con los elementos indispensables de SEOpara que tenga presencia en la red, son aspectos aspiracionales para las marcas que buscan tendencias; sin embargo, no siempre se tiene claro qué pondera el criterio de Google y qué aspectos podrían ser mejores en tu página oficial.

Para empezar a comprender cómo funciona, Google te recomienda Webmasters Tools, una plataforma que te puede llevar de la mano desde el diagnóstico de tu sitio hasta sus distintas alternativas y la ejecución de sus soluciones.

Diagnóstico

El primer requisito es contar con una cuenta de Google, entras a la herramienta, proporcionas la dirección que quieres compatibilizar con el buscador y verificas tu acceso a este sitio. Entonces la herramienta te proporcionará información sobre la dirección diagnosticada que te permitirá tener un panorama más gráfico sobre el estatus de tu URL.

Esta información detallará cuáles son los errores rastreados por Google: malwares, http's, URL's rotos o no encontrados, además de las páginas no encontradas respecto a tu sitio. También tendrás acceso a las búsquedas que llevaron a algún usuario a tu página y desde un panorama general, esta herramienta te dirá en qué índice de localización se encuentra tu sitio oficial.

Configurar preferencias

Ya que tienes el diagnóstico de tu sitio, ahora podrás gestionar qué prefieres rastrear e indexar, es decir, de qué manera puedes solucionar u optimizar la información que requiere atención.

Por ejemplo, establecer el dominio preferido de tu página (con o sin el prefijo www.) permitirá que los motores de búsqueda unifiquen e indexen los resultados con o sin las dobleús como un solo sitio. Esto sin duda, ayudará a que tu página escale considerablemente en el PageRank, aunque Google no garantiza que todos los resultados se den de la misma forma para todas tus URL.

Geotargeting

El geotargeting también debe ser parte de tus preferencias, ya que al establecer un sufijo .com o .mx estarás indicando que la mayoría de las búsquedas que deseas se harán desde un país concreto. Esto provocará mayores coincidencias con la geolocalización de los usuarios que te busquen, aunque la nueva configuración –advierte Google– puede tomar semanas en ser considerada en los resultados arrojados.

Respecto a la frecuencia de búsqueda, Google te ofrece la opción de elegir si prefieres ser buscando de forma rápida, lenta o normal, aunque cada una de estas características requiere un perfil de tu sitio determinado por la capacidad que tiene para administrar el tráfico. Aumentar la capacidad de tu servidor te permitirá ser buscado más rápido.

Generar y enviar un sitemap

Un sitemap es un HTML que sirve como una lista de tus contenidos para que tus usuarios encuentren lo que buscan en tu sitio. Pero los más útiles, en este sentido, son los sitemaps XML, que sirven como anzuelo para los motores de búsqueda y que éstos sepan cuáles son los URL's que hay en tu sitio.

Este paso es muy útil, ya que ahora será más fácil encontrar las URL's difíciles de encontrar. Es decir, si tu sitio es nuevo o tiene pocos enlaces, o si tienes contenido dinámico, flash o Ajax, o si su acceso es sólo através de un formulario. Así podrás informar a Google qué contiene tu página y con qué frecuencia lo actualizas. 

Finalmente, los sitemaps que le envíes a Google puede ser en tres formatos: archivo de texto (solamente con las URL's que vas a notificar); feeds de distribución (RSS 2.0 y Atom 1.0); y el más recomendable, según el buscador, es el protocolo Sitemaps XML, que si bien no es tan sencillo como un archivo de texto, las herramientas para webmasters te indican cuál es la forma más sencilla de hacerlo y de enviarlo.

Restringir y eliminar contenido

Para evitar que Google indexe contenido que no deseas, el uso de un directorio restringido ometaetiquetas, es ideal para las páginas individuales o sitios pequeños. Y esta opción es justo para eso, para que el buscador no indexe algún enlace en tu página, de tal manera que la búsqueda sea más limpia y rápida y todo se hace a través de lenguaje HTML en la misma herramienta.

Si tu sitio es más grande o deseas bloquear un directorio entero, el archivo "robot.txt" es la mejor opción, según Google. Funcionará para no indexar las distintas URL's que elijas. Para lograrlo, Google para webmasters te aconseja identificar la información que deseas proporcionar y tomar en cuenta que el uso de mayúsculas y minúsculas es específico en todas las ligas contenidas en tu página.

Estadísticas

Justo como lo hacen las herramientas Google Analytics o Google Adwords, las estadísticas de esta herramienta te permitirán saber a detalle cómo fueron las búsquedas que llevaron tráfico a tu sitio, además de que te permite categorizarlas según palabras, lugares o tipo de usuario que hizo la búsqueda que oreció el resultado de tu página.

De esta manera, siempre podrás tener una visión general con los resultados que te ofreceGooglebot, el principal robot de Google, de tal manera que puedas saber cómo te ven y cómo se refieren a tu sitio. 

Enlaces de sitio

Finalmente, el uso de enlaces al interior de tu sitio te permitirá ser más y mejor rastreado por Google siempre y cuando las URL's proporcionadas sean compatibles con los motores de búsqueda. La herramienta de Google te permite saber el estatus de los sitios indexados en tu página a fin de que puedas corregir o bloquear su contenido.

A través de esta herramienta, Google ofrece la posibilidad de gestionar distintos sitios como lo hacen los webmasters de su propia marca. El uso es sencillo, básico y te permitirá dar el primer paso hacia la creación de un sitio más compatible con sus motores de búsqueda, que finalmente se traducirán en tener una página más visible y más visitada.

¿Qué opinas de esta herramienta? ¿Qué recomendarías para entender a Google?

Para saber más:

5 cursos efectivos para aprender SEO

Cómo subir una empresa a la nube de Google

Claves para leer correctamente Google Analytics


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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